Законом Волгоградской области от 25 октября 2017 г. N 90-ОД настоящий Закон признан утратившим силу с 27 октября 2017 г.
Законом Волгоградской области от 2 ноября 2007 г. N 1544-ОД в настоящий Закон внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Волгоградской области от 9 июля 2003 г. N 844-ОД
"О порядке регистрации трудового договора с работодателем -
физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем"
9 декабря 2003 г., 2 ноября 2007 г.
Принят областной Думой 19 июня 2003 года
См. Заключение по результатам юридической экспертизы настоящего Закона
Решением Волгоградского областного суда от 3 сентября 2007 г. N 3-128/2007 преамбула настоящего Закона в части слов "работодателем - физическим лицом" признана не соответствующей федеральному законодательству, не действующей и не подлежащей применению с момента вступления решения суда в законную силу
Настоящий Закон определяет порядок и условия уведомительной регистрации органами местного самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Глава администрации
Волгоградской области |
Н.К.Максюта |
9 июля 2003 года
N 844-ОД
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Принятым Законом определены порядок и условия регистрации органами местного самоуправления трудового договора с работодателем - физическим лицом.
Регистрация трудового договора осуществляется структурным подразделением или должностным лицом соответствующего органа местного самоуправления, определяемым органом местного самоуправления самостоятельно.
Обязанность по регистрации трудового договора возложена на работодателя - физическое лицо. Для осуществления регистрации работодатель в течение десяти рабочих дней с момента заключения трудового договора с работником обязан представить необходимые документы должностному лицу или в структурное подразделение соответствующего органа местного самоуправления, осуществляющее регистрацию трудового договора.
Пакет документов включает:
заявление;
трудовой договор в трех экземплярах;
копии паспорта работодателя и работника (ксерокопии первого и второго листов паспорта и листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов).
Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи документов путем проставления на нем специального штампа и подписи ответственного должностного лица.
Обязанность по уведомлению органов, осуществляющих пенсионное и социальное страхование граждан, возложена на органы местного самоуправления.
Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Закон Волгоградской области от 9 июля 2003 г. N 844-ОД "О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем"
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Волгоградская правда" от 15 июля 2003 г. N 124
Решением Волгоградского областного суда от 3 сентября 2007 г. N 3-128/2007 преамбула, статьи 1, 2 в части слов "работодателем - физическим лицом", статья 7 настоящего Закона признаны не соответствующими федеральному законодательству, недействующими и не подлежащими применению с момента вступления решения суда в законную силу
Законом Волгоградской области от 25 октября 2017 г. N 90-ОД настоящий Закон признан утратившим силу с 27 октября 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Волгоградской области от 2 ноября 2007 г. N 1544-ОД
Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Волгоградской области от 9 декабря 2003 г. N 894-ОД
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона