Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации города Волгограда от 5 ноября 2003 г. N 1228 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

2. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы производить за счет субвенции из областного бюджета и средств бюджета города согласно пункту 1 настоящего Постановления.

3. Повышение тарифных ставок (окладов) работникам, работающим в системе обязательного медицинского страхования, производить за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования.

4. Департаменту информации администрации Волгограда опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

5. Признать утратившими силу пункты 1, 2 Постановления администрации Волгограда от 29 декабря 2001 г. N 1486 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда Пилипенко В.И.

 

Глава администрации

Е.П.Ищенко

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Постановление Администрации города Волгограда от 5 ноября 2003 г. N 1228 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"


Текст постановления опубликован в газете "Городские Вести" от 11 ноября 2003 г. N 129


Постановлением Администрации Волгограда от 15 мая 2019 г. N 516 настоящее постановление признано утратившим силу с 16 мая 2019 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Администрации города Волгограда от 11 февраля 2005 г. N 175