Статья 31. Социальная защита работников государственных и муниципальных учреждений культуры

Статья 31. Социальная защита работников государственных и муниципальных учреждений культуры

1. Органы государственной власти и местного самоуправления Волгоградской области обеспечивают работникам, состоящим в штате государственных и муниципальных учреждений культуры:

1) установление надбавки к должностному окладу при непрерывном общем трудовом стаже:

от 1 до 5 лет - 10 процентов от должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 20 процентов от должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 30 процентов от должностного оклада;

от 15 до 20 лет - 40 процентов от должностного оклада;

свыше 20 лет - 50 процентов от должностного оклада;

2) предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за непрерывный общий трудовой стаж:

свыше 5 лет - три рабочих дня;

свыше 10 лет - пять рабочих дней;

свыше 15 лет - восемь рабочих дней;

свыше 20 лет - двенадцать рабочих дней.

2. Трудовой стаж, указанный в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, исчисляется по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию.

3. Социальная защита работников иных учреждений культуры обеспечивается учредителями в соответствии с действующим законодательством.