Постановление Волгоградского Горсовета народных депутатов от 26 мая 2005 г. N 18/298 "О Положении о Волгоградской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (утратило силу)

Постановление Волгоградского Горсовета народных депутатов от 26 мая 2005 г. N 18/298
"О Положении о Волгоградской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

ГАРАНТ:

Решением Волгоградской городской Думы от 26 декабря 2012 г. N 71/2129 настоящее постановление снято с контроля

Решением Волгоградской городской Думы от 24 декабря 2010 г. N 40/1257 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы социального партнерства в Волгограде, руководствуясь статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 01 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", статьей 10 Закона Волгоградской области от 29 ноября 1999 г. N 330-ОД "О социальном партнерстве в Волгоградской области", статьей 24 Устава города-героя Волгограда, Волгоградский городской Совет народных депутатов постановляет:

1. Утвердить Положение о Волгоградской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).

2. Рекомендовать администрации Волгограда привести в соответствие с настоящим постановлением нормативные правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения.

3. Администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в газете "Городские вести".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на С.Н.Коновалова - заместителя председателя Волгоградского городского Совета народных депутатов.

Председатель Волгоградского городского Совета народных депутатов

П.А.Карев

Положение
о Волгоградской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(утв. постановлением Волгоградского Горсовета народных депутатов от 26 мая 2005 г. N 18/298)

Волгоградская городская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства, направленного на обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов местного самоуправления Волгограда по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 01 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Законы Волгоградской области от 30 октября 2001 г. N 616-ОД "Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", от 29 ноября 1999 г. N 330-ОД "О социальном партнерстве в Волгоградской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Волгоградской области, постановления Волгоградского городского Совета народных депутатов и администрации Волгограда.

Комиссия осуществляет свою деятельность на принципах добровольности участия, полномочности, равноправия, уважения и учета интересов сторон, соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу социально-трудовых отношений.

1. Состав и формирование Комиссии

Сторонами социального партнерства, входящими в состав Комиссии, являются:

Волгоградский областной Совет профессиональных союзов;

Совет товаропроизводителей (некоммерческое партнерство) г.Волгограда и другие объединения работодателей;

Волгоградский городской Совет народных депутатов и администрация Волгограда.

Каждая из сторон направляет в состав Комиссии своих полномочных представителей в количестве 10 человек. Персональный состав представителей и порядок их ротации определяется сторонами самостоятельно.

Состав Комиссии утверждается постановлением Волгоградского городского Совета народных депутатов и администрации Волгограда.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

2.1.1. Сотрудничество сторон в выработке и реализации социально-экономической политики.

2.1.2. Совершенствование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Волгограда.

2.1.3. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

2.2.1. Создание условий для снижения социальной напряженности на основе совместной разработки и реализации долгосрочных целевых программ и планов социально-экономического развития Волгограда.

2.2.2. Ведение переговоров, подготовка и заключение территориального соглашения (далее - соглашение), устанавливающего основы регулирования социально-трудовых отношений в Волгограде, между Волгоградским областным Советом профессиональных союзов, Советом товаропроизводителей (некоммерческим партнерством) г.Волгограда и администрацией Волгограда.

2.2.3. Контроль за исполнением принятого соглашения.

2.2.4. Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения соглашения. Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, связанных с заключением и исполнением соглашения.

2.2.5. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях и организациях любых форм собственности, расположенных на территории Волгограда.

2.2.6. Проведение консультаций, участие в установленном порядке в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Волгоградской области и Волгограда в области социально-трудовых отношений, программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения.

2.2.7. Распространение опыта социального партнерства, информирование населения Волгограда о деятельности Комиссии.

2.2.8. Изучение российского и международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых в области социально-трудовых отношений и социального партнерства.

3. Права Комиссии

Комиссия в установленном законом порядке:

3.1. Проводит с органами местного самоуправления Волгограда в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики.

3.2. Разрабатывает и вносит в органы местного самоуправления Волгограда предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений.

3.3. Согласовывает позиции Волгоградского областного Совета профессиональных союзов, Совета товаропроизводителей (некоммерческого партнерства) г.Волгограда и других объединений работодателей, Волгоградского городского Совета народных депутатов и администрации Волгограда при разработке проекта соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии.

3.4. Осуществляет взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями и комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений на предприятиях по вопросам социально-трудовых отношений, заключения и исполнения коллективных договоров на предприятиях и организациях Волгограда независимо от их формы собственности.

3.5. Запрашивает у органов исполнительной власти, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах.

3.6. Осуществляет контроль исполнения заключенного между сторонами соглашения.

3.7. Получает от органов местного самоуправления Волгограда в установленном Волгоградским городским Советом народных депутатов и администрацией Волгограда порядке информацию о социально-экономическом положении Волгограда, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, нормативные правовые акты органов местного самоуправления Волгограда, а также проекты нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений.

3.8. Принимает участие в подготовке разрабатываемых проектов законов и иных нормативных правовых актов Волгоградской области и Волгограда в области социально-трудовых отношений.

3.9. Принимает участие в проводимых сторонами мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.

3.10. Приглашает для участия в своей деятельности на общественных началах представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, руководителей предприятий и общественных организаций, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов.

3.11. Создает рабочие группы с привлечением ученых и специалистов.

3.12. Принимает участие в проведении общероссийских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.

3.13. Принимает решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации сторонами в установленные Комиссией сроки.

3.14. Вносит предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон.

3.15. Направляет членов Комиссии, специалистов, экспертов на предприятия, объединения для ознакомления с трудовыми, социальными, экономическими и иными условиями.

4. Член Комиссии

4.1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

4.2. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, областными законами, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

4.3. Член Комиссии:

участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии;

вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

4.4. Член Комиссии имеет право:

в соответствии с поручениями Комиссии обращаться в Волгоградский городской Совет народных депутатов и администрацию Волгограда, Волгоградский областной Совет профессиональных союзов, Совет товаропроизводителей (некоммерческое партнерство) г.Волгограда и другие объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

знакомиться с соответствующими нормативными, информативными и справочными материалами;

принимать участие в заседаниях, проводимых Волгоградским областным Советом профессиональных союзов, Советом товаропроизводителей (некоммерческим партнерством) г.Волгограда и другими объединениями работодателей, органами местного самоуправления Волгограда, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.

5. Сопредседатели сторон

5.1. Деятельность каждой из сторон организует сопредседатель стороны, избираемый или назначаемый соответствующей стороной.

5.2. Сопредседатель стороны организует деятельность соответствующей стороны Комиссии, обеспечивает единство ее позиции.

5.3. Сопредседатель стороны:

вносит предложения по проектам планов работы Комиссии, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны;

организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии, обеспечивает взаимодействие и достижение согласия стороны при выработке решений и их реализации;

приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей профсоюзов, работодателей и администрации Волгограда, не являющихся членами Комиссии, а также экспертов, специалистов других организаций;

направляет по согласованию с профсоюзами, работодателями и администрацией Волгограда членов Комиссии для участия в проводимых указанными объединениями заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.

6. Организация и порядок работы Комиссии

Руководство деятельностью Комиссии осуществляют сопредседатели сторон, а в их отсутствие - заместители, назначаемые (избираемые) каждой стороной.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом.

Подготовку вопросов на заседание Комиссии осуществляет рабочая группа, в которую включаются отдельные члены Комиссии, привлеченные специалисты и ученые. Руководство рабочей группой осуществляют заместители сопредседателей сторон.

Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.

Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии от каждой стороны.

Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих членов Комиссии от каждой стороны.

Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

7. Заключительные положения

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Волгоградским городским Советом народных депутатов в установленном законодательством порядке.

Комитет Волгоградского городского

Совета народных депутатов по

здравоохранению и социальной

политике

Отдел по труду департамента

экономики и инвестиций

администрации Волгограда