Постановление Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. N 139/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Волжского" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 5 октября 2005 г. N 147/21 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Волжской городской Думы Волгоградской области
от 29 июня 2005 г. N 139/8
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Волжского"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 5 октября 2005 г., 22 июня 2006 г.

ГАРАНТ:

В соответствии с Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 8 декабря 2008 г. N 386-ВГД настоящее постановление применяется к правоотношениям в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский до введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский

В соответствии с Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.143 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом г.Волжского Волгоградской области, Волжская городская Дума постановила:

1. Утвердить Временное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений г.Волжского (прилагается).

2. Администрации г.Волжского в срок до 01.09.2005 г. доработать Временное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений г.Волжского в соответствии с утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2004 г., Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год и представить на утверждение в Волжскую городскую Думу.

3. Сохранить действующие размеры, порядок и условия применения выплат стимулирующего характера до утверждения Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений г.Волжского в окончательном варианте.

4. Установить с 01 января 2006 года для муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры Администрации г.Волжского, размер соотношения тарифной (фонд оплаты труда работников по штатному расписанию и тарификации) и надтарифной (на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, а также на оплату дополнительных видов работ, т.е. доплат за: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника) частей фонда оплаты труда в следующем соотношении: тарифная часть - 75% и надтарифная часть - 25%.

5. Аппарату Волжской городской Думы опубликовать настоящее постановление с Временным положением в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление и Временное положение вступают в силу со дня их официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Волжской городской Думы Афанасьеву М.Р.

Председатель Волжской

городской Думы

А.В.Елисеев

Временное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений г.Волжского
(утв. постановлением Волжской городской Думы
от 29 июня 2005 г. N 139/8)

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 5 октября 2005 г., 22 июня 2006 г.

1. Настоящее Временное положение (далее - Положение) устанавливает тарифную систему оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Волжского и порядок ее применения.

Настоящее Положение не распространяется на муниципальных служащих и других служащих, оплата труда которых осуществляется в соответствии с законодательством Волгоградской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления г.Волжского.

2. Для работников муниципальных учреждений г.Волжского устанавливается тарифная система оплаты труда, которая включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

3. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г.Волжского определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.

4. Соотношение между тарифными ставками первого и последнего разрядов Единой тарифной сетки должно быть не ниже 1 к 4,5.

Информация об изменениях:

Постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 5 октября 2005 г. N 147/21 в пункт 5 настоящего Временного положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Волжского предусматривает выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с действующим законодательством.

Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Работникам муниципальных учреждений образования и учреждений дополнительного образования устанавливаются стимулирующие выплаты за счет средств, предусмотренных в надтарифной части планового фонда оплаты труда учреждения (от 10 процентов до 25 процентов от тарифной части).

6. Для оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Волжского с особенностями регулирования труда, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Волжской городской Думой может устанавливаться иная система оплаты труда, отличная от установленной данным Положением.

7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г.Волжского и отраслевые повышающие коэффициенты определяются ежегодно постановлением Волжской городской Думы о городском бюджете на очередной финансовый год.

8. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений с 1 января 2005 года составляет 720 рублей в месяц.

9. В 2005 году работникам, оплата труда которых производится по тарифным ставкам (окладам) I-II разрядов ЕТС, производится доплата в размере разницы между I-II и III разрядами ЕТС.

10. Выплата надбавок и коэффициентов работникам бюджетной сферы, оплата труда которых производится по ЕТС, производится в соответствии с Положением о денежном содержании работников, не замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления г.Волжского, оплата труда которых производится по ЕТС.

11. На 2005 год устанавливаются отраслевые повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) ЕТС:

11.1. К тарифным ставкам (окладам) ЕТС работников МУ "Служба охраны окружающей природной среды и экологической безопасности г.Волжского" в 1 квартале 2005 г. коэффициент - 2,0; с 01.04.2005 г. коэффициент - 3,75.

11.2. К тарифным ставкам (окладам) ЕТС работников Аттестационно-методического центра и Хозяйственно-эксплуатационной конторы Управления образования Администрации г.Волжского коэффициент - 1,9.

11.3. К тарифным ставкам (окладам) ЕТС работников МУ "Комплексный центр социального обслуживания населения":

- служащим коэффициент - 1,9;

- рабочим - 1,2; из них водителям - 2,1;

К тарифным ставкам (окладам) ЕТС работников МУ "Центр социальных выплат":

- служащим коэффициент - 1,9, из них заведующим отделениями, специалистам по социальной работе - 2,5; рабочим - 1,2;

К тарифным ставкам (окладам) ЕТС работников МУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Вдохновение" коэффициент - 1,2.

11.4. Работникам МУЗ "Станция скорой неотложной медицинской помощи":

- коэффициент - 1,6 к тарифным ставкам (окладам) ЕТС врачей и среднего медицинского персонала;

- коэффициент - 1,7 к тарифным ставкам (окладам) ЕТС младшего медицинского персонала.

11.5. Работникам МУЗ "Туберкулезная больница" к тарифным ставкам (окладам) ЕТС в следующих размерах:

- врачам - в размере 1,25;

- среднему медицинскому персоналу - 1,3;

- младшему медицинскому персоналу - 1,5;

- прочему персоналу - 1,1.

12. Доплаты и надбавки работникам муниципальных учреждений здравоохранения рассчитываются исходя из тарифной ставки (оклада) без учета повышающего коэффициента, установленного подпунктами 11.4, 11.5 пункта 11 настоящего Положения.

13. Тарифные коэффициенты и тарифные оклады работников муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

14. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет средств городского бюджета и выделяемых субвенций из бюджета Волгоградской области.

Председатель Волжской

городской Думы

А.В.Елисеев

Приложение
к Временному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
г.Волжского, утвержденному постановлением
Волжской городской Думы
от 29 июня 2005 г. N 139/8

Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников
муниципальных учреждений г.Волжского

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2005 г.

Утратило силу с 1 мая 2006 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения