Статья 18. Права работников образовательных учреждений, их социальные гарантии и льготы

Статья 18. Права работников образовательных учреждений, их социальные гарантии и льготы

1. Педагогические работники образовательных учреждений и организаций имеют право на:

участие в управлении государственными и муниципальными образовательными учреждениями и организациями;

ежегодное бесплатное медицинское обследование;

бесплатное повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет;

получение субсидий на жилищное строительство или на приобретение жилья в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Волгоградской области;

бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 9 июля 2003 г. N 846-ОД абзац 8 пункта 1 статьи 18 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст абзаца в предыдущей редакции

получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере 150 рублей - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других образовательных учреждениях;

получение пенсии за выслугу лет в соответствии с федеральным законодательством;

длительный отпуск сроком до одного года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения;

доплаты, надбавки и иные льготы и виды материальной помощи, устанавливаемые органами государственной власти Волгоградской области и органами местного самоуправления при наличии средств в областном и местном бюджетах.

2. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения и организации, устанавливаемая в трудовом договоре (контракте), определяется типовым положением об образовательном учреждении и организации соответствующего типа и вида. Объем учебной нагрузки ежегодно устанавливается до 1 сентября руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Учебная нагрузка ниже определенной типовым положением об образовательном учреждении и организации соответствующего типа и вида может быть установлена только с согласия педагогического работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

3. Педагогический работник имеет право заниматься индивидуальной трудовой педагогической деятельностью, сопровождающейся получением доходов, которая рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. В целях содействия развитию образования, защиты своих социальных и профессиональных прав и интересов педагогические работники образовательных учреждений и организаций имеют право объединяться в профессиональные организации и создавать общественные объединения.

5. Педагогические работники образовательных учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности пользуются равными правами в сфере трудовых отношений, социального страхования и обеспечения.

6. Формы и системы оплаты труда педагогических и иных работников образовательных учреждений и организаций, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат устанавливаются образовательными учреждениями и организациями самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.

7. Льготы и иные особенности регулирования труда педагогических и иных работников образовательных учреждений и организаций могут устанавливаться соглашениями, коллективными и трудовыми договорами (контрактами).

8. За педагогическими работниками дошкольных учреждений, расположенных в рабочих поселках, сохраняется право на получение бесплатных коммунальных услуг при выходе на пенсию по различным основаниям.

9. Педагогические работники городов, проживающие в ведомственных общежитиях, возмещают жилищные расходы наравне с работниками этих ведомств.

10. Медицинские работники образовательных учреждений пользуются правом на получение доплаты за непрерывный стаж работы в данном учреждении и дополнительных отпусков наравне с работниками медицинских учреждений.

11. В целях поощрения талантливых работников образовательных учреждений, одаренных молодых людей, проявивших выдающиеся способности, учреждаются грамоты, премии главы администрации Волгоградской области.