Приложение. Положение о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, отнесенным к категории молодых специалистов

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вводится в действие с 1 января 2005 г.

Приложение

к постановлению Волгоградского

Горсовета народных депутатов

от 29 июня 2005 г. N 20/366

Положение
о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, отнесенным к категории молодых специалистов

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 6 марта 2013 г., 24 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Решением Волгоградской городской Думы от 24 декабря 2014 г. N 24/712 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок начисления и выплаты надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, отнесенным к категории молодых специалистов, (далее - молодые специалисты).

1.2. К категории молодых специалистов относятся лица в возрасте до 30 лет, получившие педагогическое образование и заключившие трудовой договор по педагогической специальности с муниципальным образовательным учреждением Волгограда в течение 1 года со дня выдачи документа о получении высшего профессионального или среднего профессионального образования.

1.3. Статус молодого специалиста сохраняется за работником муниципального образовательного учреждения Волгограда в течение трех лет со дня заключения трудового договора, указанного в пункте 1.2 настоящего раздела.

В указанный период не включаются срок прохождения военной службы по призыву, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Статус молодого специалиста сохраняется за ним в случае перевода работника на другую педагогическую должность в данном муниципальном образовательном учреждении Волгограда или в другое муниципальное образовательное учреждение Волгограда на педагогическую должность.

1.4. Надбавка молодым специалистам устанавливается в целях их социальной поддержки и привлечения для работы в муниципальных образовательных учреждениях Волгограда. Данная мера социальной поддержки предоставляется один раз.

Информация об изменениях:

Решением Волгоградской городской Думы от 24 декабря 2014 г. N 24/712 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок начисления и выплаты надбавки молодым специалистам

2.1. Надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы на период (срок) три года со дня заключения трудового договора в размере согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему Положению.

2.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается и выплачивается по основному месту работы ежемесячно в пределах фонда оплаты труда пропорционально объему выполняемых работ (но не более одной ставки) за фактически отработанное время (выполненный объем работ).

2.3. Надбавка не выплачивается молодому специалисту в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4. Финансирование расходов по выплате надбавки молодым специалистам осуществляется за счет средств бюджета Волгограда.

Информация об изменениях:

Решением Волгоградской городской Думы от 30 января 2013 г. N 72/2153 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Заключительные положения

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Волгоградской городской Думой в установленном законодательством порядке.

Заместитель председателя Волгоградского городского Совета народных депутатов

С.Н.Коновалов