Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Волгоградской области от 26 июня 2000 г. N 418-ОД "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Волгоградской области"
- Раздел I. Общие положения (ст.ст. 1 - 2)
- Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
1. Работодатель - юридическое лицо (предприятие, организация, учреждение независимо от видов собственности, из которых они основаны), в том числе иностранное, или его обособленное структурное подразделение, а также предприниматели без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), осуществляющие прием на работу.
2. Молодежь - граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет, проживающие на территории Волгоградской области.
3. Квота - дополнительное минимальное количество рабочих мест (в процентном соотношении от списочной численности работников хозяйствующих субъектов или сотрудников организаций, учреждений) для лиц, указанных в пункте 2 настоящей статьи, которым работодатель обязан предоставить квотированные места для трудоустройства дополнительно к списочной численности на период установленной квоты.