Раздел 2. Порядок подведения итогов и начисления ежемесячного премирования

Раздел 2. Порядок подведения итогов и начисления ежемесячного премирования

2.1. Премирование за основные результаты работы (ежемесячное премирование) производится из средств фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица при условии добросовестного исполнения должностных обязанностей, полного соблюдения инструкций и правил, установленных в администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица.#

2.2. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица производится по замещаемой должности по результатам работы за месяц. Выплата премии осуществляется одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период за фактически отработанное время и учитывается при исчислении среднего заработка.

Размер премии за расчетный период всем работникам, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица устанавливается в размере 33,33% должностного оклада с учетом всех надбавок.#

2.3. Подведение итогов работы работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Волжского за месяц производится на основании ежемесячных отчетов о проделанной работе, представленных руководителями структурных подразделений администрации города Волжского, списков работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Волжского, представленных на премирование согласно приложению N 1, справкам о выполнении показателей премирования согласно приложению N 2, согласованных в установленном порядке и утвержденных руководителями администрации соответственно по осуществлению функций руководства - первым заместителем главы администрации, заместителями главы администрации и управляющим делами.

2.3.1. Отчеты о проделанной работе, списки и справки, согласованные и утвержденные в установленном порядке, предоставляются не позднее 25 числа каждого месяца с показателями работы за текущий месяц в организационное управление администрации города Волжского.

2.3.2. Работа по подведению итогов работы за месяц осуществляется комиссией, сформированной по должностному признаку:

- начальник организационного управления администрации города Волжского, председатель комиссии;

- начальник отдела кадровой политики и контроля администрации города Волжского, заместитель председателя комиссии;

- начальник отдела учета и отчетности администрации города Волжского, член комиссии;

- начальник правового управления администрации города Волжского, член комиссии;

- начальник управления экономики администрации города Волжского, член комиссии.

2.3.3. Основанием для назначения премии за основные итоги работы за месяц является распоряжение главы администрации города Волжского, подготовленное по результатам решения комиссии до 29 числа текущего месяца.

2.3.4. Подготовку и согласование проекта распоряжения о начислении премии обеспечивает организационное управление.

2.3.5. Начисление и выплату премии обеспечивает отдел учета и отчетности администрации города Волжского.

2.4. Подведение итогов работы за месяц работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений администрации города Волжского с правами юридического лица, осуществляется на основании ежемесячных отчетов о проделанной работе, представленных руководителями отделов и служб, списков работников, представленных на премирование согласно приложению N 1, справкам о выполнении показателей премирования согласно приложению N 2, согласованных в установленном порядке и утвержденных руководителями соответственно по осуществлению функций руководства - руководителем структурного подразделения администрации города Волжского с правом юридического лица, его заместителями.#

2.4.1. Отчеты о проделанной работе, списки и справки, согласованные и утвержденные в установленном порядке, предоставляются не позднее 25 числа каждого месяца с показателями работы за текущий месяц в соответствующие комиссии структурных подразделений администрации города Волжского с правами юридического лица.

2.4.2. Работа по подведению итогов работы за месяц осуществляется комиссией каждого структурного подразделения администрации города Волжского с правом юридического лица, сформированной по должностному признаку:

- заместитель руководителя структурного подразделения администрации города Волжского с правом юридического лица, председатель комиссии;

- специалист кадровой службы, заместитель председателя комиссии;

- главный бухгалтер, член комиссии;

- специалист юридической службы, член комиссии.

2.4.3. Основанием для назначения премии за основные итоги работы за месяц является приказ руководителя структурного подразделения с правом юридического лица администрации города Волжского, подготовленный по результатам решения комиссии до 29 числа текущего месяца.

2.4.4. Подготовку и согласование проекта приказа о начислении премии обеспечивают кадровые службы структурных подразделений администрации города Волжского с правами юридического лица.

2.4.5. Начисление и выплату премии обеспечивают бухгалтерские службы структурных подразделений администрации города Волжского с правами юридического лица.