Статья 10. Гарантии работникам социальных служб

Статья 10. Гарантии работникам социальных служб

Работники социальных служб, непосредственно оказывающие социальные услуги или организующие социальное обслуживание, занятые на государственных и муниципальных предприятиях и в учреждениях социального обслуживания при исполнении служебных обязанностей:

обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем либо им выплачивается денежная компенсация на их приобретение в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

вне очереди обслуживаются государственными и муниципальными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сберегательных банков и учреждениями, оказывающими юридическую помощь, при исполнении служебных обязанностей;

обеспечиваются проездными билетами для проезда на общественном городском и пригородном транспорте (кроме такси) при разъездном характере работы либо им компенсируются затраты на эксплуатацию личного транспорта, используемого для оказания социальных услуг в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Разъездной характер работы определяется органами государственной власти и местного самоуправления, учредителями организаций, учреждений и предприятий социальных служб;

имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при непрерывном общем трудовом стаже:

свыше 5 лет - три рабочих дня;

свыше 10 лет - пять рабочих дней;

свыше 15 лет - восемь рабочих дней;

свыше 20 лет - двенадцать рабочих дней.

Дополнительные льготы, предоставляемые работникам социальных служб, определяются законодательством Российской Федерации, законодательством Волгоградской области и решениями муниципальных органов и обеспечиваются за счет соответствующих бюджетов.

Гарантии работникам социальных служб иных форм собственности устанавливаются их учредителями самостоятельно на договорной основе.