Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 2006 г. N 313 "Об организации деятельности государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 2006 г. N 313
"Об организации деятельности государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр"

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2007 г., 1 июня 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Волгоградской области от 18 мая 2012 г. N 348 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 1 июня 2010 г. N 835 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

На основании Федерального закона от 2 августа 1995 г. N  122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 июля 1999 г. N 29 "Об утверждении методических рекомендаций по организации деятельности социально-оздоровительных центров граждан пожилого возраста и инвалидов" и постановления Главы Администрации Волгоградской области от 16 сентября 2005 г. N  923 "Об утверждении Номенклатуры учреждений (отделений) социального обслуживания населения Волгоградской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об организации деятельности государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр";

Нормативы численности работников государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр", содержание которых осуществляется за счет средств областного бюджета.

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.

И.о. Главы Администрации Волгоградской области

В.А. Кабанов

Положение
об организации деятельности государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр"
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 2006 г. N 313)

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность социально-оздоровительных центров в соответствии с Федеральными законами от 2 августа 1995 г. N  122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", от 10 декабря 1995 г. N  195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", от 24 июля 1998 г. N  124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" и постановлением коллегии Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 4 августа 1993 г. "О мерах по развитию учреждений социального обслуживания семьи и детей".

1.2. Государственное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр", создаваемое в системе социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Центр) для проведения с населением, в том числе детьми и подростками, находящимися в трудной жизненной ситуации*, гражданами пожилого возраста (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет) и инвалидами, сохранившими способность к самообслуживанию и активному передвижению**, социально-оздоровительных и профилактических мероприятий с целью продления возможности реализации своих жизненно важных потребностей путем укрепления здоровья, повышения физической активности, формирования навыков здорового образа жизни, а также нормализации психического статуса (далее именуется - население).

1.3. Основными задачами Центра являются:

оказание населению социально-психологических, социально-медицинских услуг;

предоставление населению жилой площади для временного проживания, помещений для организаций# реабилитационных и лечебных мероприятий, культурного и бытового обслуживания;

оказание населению содействия в получении услуг по социальной адаптации к условиям жизни в обществе;

организация и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов клиентов.

1.4. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется на основании постановления Главы Администрации Волгоградской области в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, действует на основании устава, утверждаемого учредителем.

1.5. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Волгоградской области, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации Волгоградской области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.6. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать, штамп и бланки с необходимыми реквизитами.

2. Основные направления деятельности Центра

2.1. Деятельность Центра направлена на проведение социальных мероприятий, оздоровление, организацию отдыха, развитие творческого потенциала, духовное развитие населения.

В соответствии со своими задачами Центр осуществляет:

прием и размещение с учетом возраста, пола, характера заболеваний интересов;

создание благоприятных условий для привлечения к занятиям физической культурой и спортом, туризмом, расширения и углубления знаний об окружающем мире, развития творческих способностей, организации общественно полезного труда;

выполнение мероприятий по социальной адаптации к жизни в обществе, семье;

проведение оздоровительных и лечебно-профилактических мероприятий;

организацию рационального (диетического) питания;

проведение мероприятий по коррекции психологического статуса;

проведение санитарно-просветительной работы;

организация досуга;

привлечение различных государственных, муниципальных и негосударственных структур к решению вопросов оказания социально-оздоровительной, лечебно-профилактической помощи и координацию их деятельности в этом направлении.

2.2. В своей структуре Центр может иметь следующие подразделения:

оздоровительное отделение, которое разрабатывает и реализует программы по оздоровительной, развивающей, образовательной, социальной реабилитации;

отделение медико-социальной реабилитации, которое предназначено для организации выполнения программ социальной реабилитации в части медико-социальных и медико-консультативных мероприятий;

отделение психолого-педагогической помощи, которое предназначено для организации социальной реабилитации в части психолого-социальных и социально-педагогических мероприятий.

2.3. Центр может оказывать на договорной основе населению, предприятиям, учреждениям и организациям, а также родителям детей, находящихся на реабилитации в Центре, по их желанию, дополнительные платные услуги различной направленности, в соответствии с действующим законодательством.

3. Организация работы, порядок приема и содержания в Центре

3.1. В Центр принимаются граждане пожилого возраста и инвалиды, сохранившие способность к самообслуживанию и активному передвижению, дети и подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, нуждающиеся в психолого-социальной помощи и проведении оздоровительных и лечебно-профилактических мероприятий.

3.2. Пребывание в Центре осуществляется посменно. Продолжительность смены для детей - не менее 21 дня. Для профильных смен допускается сокращенный срок пребывания детей, но не менее 7 дней. Продолжительность пребывания в Центре для граждан пожилого возраста и инвалидов не менее 14 дней.

3.3. Обслуживание населения осуществляется на бесплатной и платной основе в зависимости от социального статуса граждан.

3.4. Обеспечение проживающих Центра продуктами питания, постельными принадлежностями и мягким инвентарем осуществляется в соответствии с действующим законодательством.#

3.5. Жизнедеятельность детей в Центре организуется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях (группах, отрядах, командах) в зависимости от специфики программы, желания детей, направленности их интересов, численность которых в возрасте от 10 до 15 лет составляет не более 30 человек, в возрасте от 6 до 9 лет - 25 человек.

Размещение граждан пожилого возраста и инвалидов по комнатам осуществляется с учетом пола, возраста, состояния здоровья. Перевод из одной комнаты в другую допускается только с разрешения администрации Центра.

3.6. Пребывание пожилых граждан и инвалидов, детей и подростков в Центре, а также оказание им всех видов помощи регламентируется настоящим Положением.

3.7. Зачисление в Центр осуществляется на основании:

путевки (направления);

заключения лечебно-профилактического учреждения здравоохранения о состоянии здоровья и отсутствии медицинских противопоказаний для помещения в Центр;

индивидуальной программы реабилитации (для инвалидов), выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

3.8. При наличии условий в Центре могут дополнительно открываться лечебно-диагностические кабинеты, оснащенные аппаратурой и инструментарием, в том числе физиотерапевтического назначения, кабинеты фитолечения и эмоциональной разгрузки, зал лечебной физкультуры, библиотека и другие кабинеты.

3.9. Помещения Центра должны быть обеспечены всеми видами коммунально-бытового благоустройства, применительно к условиям данного населенного пункта, оснащены телефонной связью и отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда.

3.10. Для проведения оздоровительных, лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических и культурных мероприятий в Центре выделяются: кабинеты врача и медицинской сестры, бытовая и душевая комнаты, помещения для досуга.

Для проведения лечебно-оздоровительных мероприятий Центром могут использоваться местные природно-климатические факторы.

Территория Центра должна быть благоустроена и по своему архитектурно-планировочному решению соответствовать направлениям деятельности Центра.

3.11. Медицинскими противопоказаниями к зачислению в Центр являются психические, онкологические, венерические заболевания и карантинные инфекционные заболевания, бактерионосительство, активные формы туберкулеза, иные тяжелые заболевания, требующие лечения в учреждениях здравоохранения, а также полная утрата возможности самообслуживания.

3.12. Осуществление санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 30 марта 1999 г. N  52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области.

4. Обеспечение деятельности Центра

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 13 апреля 2007 г. N 565 пункт 4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Финансирование Центра осуществляется за счет средств областного бюджета.

Кроме бюджетных средств Центр в установленном законом порядке может иметь другие доходы.

4.2. Центр осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и со сметами расходов по бюджетным ассигнованиям и внебюджетным поступлениям, утверждаемыми Управлением социальной защиты населения Администрации Волгоградской области, в ведении которого находится Центр.

4.3. В процессе деятельности администрация Центра организует:

обеспечение оборудованием, инвентарем, продуктами питания, постельным бельем и их рациональное использование;

рациональное и экономное расходование средств, выделяемых на содержание Центра, и сохранность товарно-материальных ценностей;

соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности;

своевременный текущий и капитальный ремонт зданий, сооружений и коммуникаций;

благоустройство и озеленение территории;

списание имущества в установленном законодательством порядке;

ведение бухгалтерского, оперативного и статистического учета, составление отчетности по утвержденным формам и представление в установленные сроки соответствующим органам.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 13 апреля 2007 г. N 565 пункт 4.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Штатная численность работников Центра, оплата труда которых производится за счет средств областного бюджета, определяется в соответствии с Нормативами численности работников государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр".

Работникам социально-оздоровительных центров, находящихся за пределами мест их постоянного проживания, питание предоставляется по нормам, предусмотренным для социально-оздоровительных центров.

Плата за питание работникам социально-оздоровительных центров, находящихся за пределами мест их постоянного проживания, снижается на 50 процентов. Расходы, связанные со снижением платы за питание работников, производятся за счет средств, предусматриваемых на содержание социально-оздоровительных центров.

4.5. Центр возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности Управлением социальной защиты населения Администрации Волгоградской области.

4.6. Директор:

организует работу Центра и несет полную ответственность за его состояние и финансово-хозяйственную деятельность;

без доверенности действует от имени Центра, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами Центра, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе и с правом передоверия, открывает и закрывает в банках соответствующие счета Центра;

в пределах своей компетенции директор издает приказы и распоряжения по Центру, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников Центра.

4.7. Премирование работников Центра осуществляется в соответствии с Положением о премировании.

4.8. Администрация Центра устанавливает правила внутреннего распорядка в соответствии с Типовыми правилами.

К работе в Центре могут привлекаться на условиях трудового договора (контракта) учащиеся и студенты образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

4.9. Центр строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитывает интересы находящихся в нем граждан, обеспечивает качество работ и услуг.

4.10. Трудовые отношения между администрацией Центра и его работниками регулируются действующим законодательством о труде.

4.11. Проверка работы и финансово-хозяйственной деятельности Центра проводится Управлением социальной защиты населения Администрации Волгоградской области, в ведении которого находится Центр, другими организациями в установленном законодательством порядке.

------------------------------

* К детям и подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации относятся:

дети, оставшиеся без попечения родителей;

дети-инвалиды;

дети, имеющие недостатки в развитии, психическом или физическом;

дети - жертвы вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий;

дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;

дети, оказавшиеся в экстремальных условиях;

дети - жертвы насилия;

дети, отбывающие наказание в виде лишения свободы в воспитательных колониях;

дети, находящиеся в специальных учебно-воспитательных учреждениях;

дети, проживающие в малоимущих семьях;

дети с отклонениями в поведении;

дети, жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства сами или с помощью семьи.

** Категория граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранивших способность к самообслуживанию и активному передвижению, принимаются# в Центр при условии открытия отделения для этой категории.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 13 апреля 2007 г. N 565 настоящие Нормативы изложены в новой редакции

См. текст Нормативов в предыдущей редакции

Нормативы
численности работников государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр"
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 2006 г. N 313)

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2007 г.

N п/п	Наименование службы, отделения, должности	Норматив численности
1	2	3

     1. Общее руководство

   1.1. Директор Центра                  1 единица на учреждение

   1.2. Заместитель директора Центра по  1 единица на учреждение

        воспитательной и реабилитацион-

        ной работе*

   1.3. Заместитель директора  по общим  1 единица на учреждение

        вопросам

     2. Бухгалтерский  учет  и финансо-

        во-экономическая деятельность

   2.1. Главный бухгалтер                1 единица на учреждение

   2.2. Бухгалтер                        2 единицы на учреждение

   2.3. Кассир*                          1 единица на учреждение

     3. Комплектование и учет кадров

        Специалист по кадрам*            1 единица на учреждение

     4. Материально-техническое снабже-

        ние

   4.1. Начальник хозяйственного отдела  1 единица на учреждение

   4.2. Заведующий складом               2 единицы на учреждение**

   4.3. Агент по снабжению*              1 единица на учреждение

     5. Ремонтно-техническое  и энерге-

        тическое обслуживание

   5.1. Инженер по охране труда  и тех-  1 единица   на  учреждение  при

        нике безопасности                штатной численности  более  100

                                         человек

   5.2. Инженер-энергетик                1 единица на учреждение

   5.3. Электромонтер по ремонту  и об-  1 единица на учреждение, в лет-

        служиванию электрооборудования   ний оздоровительный  период - 4

                                         единицы на учреждение при круг-

                                         лосуточном режиме работы  (по 1

                                         человеку в смену)

   5.4. Машинист  электростанции  пере-  1 единица на учреждение

        движной  (при наличии собствен-

        ной передвижной электростанции)

   5.5. Рабочие по обслуживанию котель-  расчет численности  производит-

        ной  (при  наличии  собственной  ся  по  Нормативам  численности

        котельной)                       рабочих  котельных   установок,

                                         утвержденным     постановлением

                                         Госкомтруда СССР и Секретариата

                                         ВЦСПС  от  24  октября  1989 г.

                                         N 351/22-71

   5.6. Радиомеханик по обслуживанию  и  1 единица на учреждение

        ремонту радиотелевизионной  ап-

        паратуры

     6. Транспортное обслуживание и по-

        грузочно-разгрузочные работы

   6.1. Водитель автомобиля              1 единица на одну машину с уче-

                                         том  полного использования нор-

                                         мативного времени

   6.2. Грузчик*                         3 единицы - до 300 коек,

                                         5 единиц - свыше 300 коек

     7. Обслуживание  и содержание зда-

        ний и территорий

   7.1. Уборщик служебных помещений*     1 единица из расчета нормы уби-

                                         раемой площади 400 кв. метров

   7.2. Дворник*                         расчет производится в соответс-

                                         твии с Нормами обслуживания для

                                         рабочих,  занятых на работах по

                                         санитарному содержанию домовла-

                                         дений,  утвержденными постанов-

                                         лением  Министерства труда Рос-

                                         сийской Федерации  от  24  июня

                                         1996 г. N 38

   7.3. Оператор хлораторной установки*  1 единица на учреждение

   7.4. Слесарь-сантехник                1 единица на учреждение, в лет-

                                         ний  оздоровительный период - 4

                                         единицы на учреждение при круг-

                                         лосуточном  режиме работы (по 1

                                         человеку в смену)

   7.5. Плотник                          1 единица на учреждение, в лет-

                                         ний  оздоровительный период - 4

                                         единицы на учреждение при круг-

                                         лосуточном  режиме работы (по 1

                                         человеку в смену)

   7.6. Рабочий зеленого строительства*  3 единицы на учреждение

   7.7. Дезинфектор*                     1 единица на учреждение при на-

                                         личии оборудования

     8. Организация питания

   8.1. Шеф-повар*                       1 единица - до 300 коек,

                                         2 единицы - свыше 300 коек

   8.2. Повар*                           3 единицы - до 300 коек,

                                         6 единиц - свыше 300 коек

   8.3. Кухонный рабочий*                8 единиц - до 300 коек,

                                         16 единиц - свыше 300 коек

   8.4. Мойщик посуды*                   4 единицы - до 300 коек,

                                         8 единиц - свыше 300 коек

     9. Бытовое обслуживание

   9.1. Оператор стиральных машин  (при  1 единица на 50 коек

        наличии оборудования)*

   9.2. Швея*                            1 единица - до 300 коек,

                                         2 единицы - свыше 300 коек

    10. Оздоровительное отделение

  10.1. Старший воспитатель*             1 единица на учреждение

  10.2. Воспитатель*                     2 единицы на группу  (наполняе-

                                         мость  групп  не более 30 чело-

                                         век) и дополнительно (на подме-

                                         ну) 1 единица на 3 группы

  10.3. Старший вожатый*                 1 единица на учреждение

  10.4. Вожатый*                         1 единица на группу  (наполняе-

                                         мость  групп  не более 30 чело-

                                         век)

  10.5. Инструктор по плаванию (при на-  1 единица на 4 группы (наполня-

        личии бассейна)*                 емость  групп не более 30 чело-

                                         век)

  10.6. Аккомпаниатор*                   1 единица на учреждение

  10.7. Педагог дополнительного образо-  согласно учебному   плану  (при

        вания*                           нагрузке 20 часов в неделю)

  10.8. Библиотекарь*                    1 единица на учреждение

  10.9. Психолог*                        1 единица на 200 коек

 10.10. Культорганизатор*                1 единица на учреждение

    11. Отделение медико-социальной ре-

        абилитации

  11.1. Врач-терапевт*                   1 единица на 400 коек

  11.2. Врач-педиатр*                    1 единица на 400 коек

  11.3. Врач-физиотерапевт               1 единица на учреждение при на-

                                         личии оборудования

  11.4. Инструктор-методист по лечебной  1 единица на 6 групп (наполняе-

        физкультуре*                     мость  групп  не более 30 чело-

                                         век)

  11.5. Медицинская сестра физиокабине-  1 единица на учреждение при на-

        та                               личии оборудования

  11.6. Медицинская сестра*              1 единица на 200 коек

  11.7. Медицинская сестра диетическая*  1 единица на учреждение

  11.8. Сестра-хозяйка*                  1 единица на учреждение

  11.9. Санитарка*                       1 единица на 200 коек

------------------------------

* Данная должность вводится на летний оздоровительный период.

** В том числе 1 единица на оздоровительный период.

Примечания.

1. При утверждении штатов по отдельным должностям итоговые цифры до 0,25 единицы отбрасываются, цифры свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до единицы.

2. Директор Центра, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, имеет право вводить в штат Центра должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного фонда заработной платы.

3. Директор Центра может принимать административно-хозяйственный, медицинский и педагогический персонал на период подготовки к летнему оздоровительному периоду и на период консервации Центра. Продолжительность подготовительного периода (период консервации) и штатная численность Центра на подготовительный период (период консервации) устанавливается по согласованию с учредителем.

4. Нормативы численности отделения психолого-педагогической помощи вводятся только при круглосуточном функционировании учреждения.