Приложение N 3. Порядок получения разрешения на оказание платных медицинских услуг населению

Приложение N 3

к Приказу Комитета по здравоохранению

Администрации Волгоградской области

от 7 октября 1998 г. N 701

Порядок
получения разрешения на оказание платных медицинских услуг населению

1. Государственные и муниципальные медицинские учреждения городов и районов Волгоградской области (за исключением города Волгограда, города Волжского) должны получать разрешение на оказание платных медицинских услуг в Комитете по здравоохранению Администрации Волгоградской области.

Муниципальные медицинские учреждения гг. Волгограда и Волжского должны получать разрешение на оказание платных медицинских услуг в Комитете по здравоохранению Администрации города Волгограда и Управления# здравоохранения Администрации города Волжского.

2. Для получения разрешения медицинские учреждения должны представить следующие документы:

- заявление на имя руководителя органа управления,

- перечень платных медицинских услуг с указанием их стоимости,

- копии имеющихся лицензий и протокола к лицензии на данные виды медицинской деятельности,

- описание условий для оказания платных медицинских услуг,

- график работы медицинских работников.

3. Разрешение на оказание платных медицинских услуг оформляется заключением комиссии органа управления здравоохранением по прилагаемому образцу:

                               ЗАКЛЮЧЕНИЕ

           Комиссии о разрешении на платные медицинские услуги

     Во исполнение  приказа  Комитета  по  здравоохранению  Администрации

Волгоградской  области  (г. Волгограда) и т.д.  "О порядке предоставления

платных медицинских услуг населению"

    Комиссия в составе:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

рассмотрела представленные документы учреждения _________________________

_________________________________________________________________________

    КОМИССИЯ РЕШИЛА:

    Разрешить (учреждению) ______________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

оказание следующих платных медицинских услуг ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:

РЕКОМЕНДАЦИИ
по оплате труда работников, оказывающих платные медицинские
услуги населению

Прибыль от платных услуг распределяется на Фонд накопления и Фонд потребления, которые определяются от среднесложившихся показателей.

Фонд потребления расходуется на:

- оплату труда,

- премии,

- поощрения за внедрение новых методов и технологий диагностики и лечения.

Платные услуги медицинскими работниками могут оказываться в ЛПУ как в пределах основного рабочего времени, так и за его пределами. Выполнение платных услуг в пределах основного рабочего времени может быть за счет интенсификации труда, при условии выполнения норм нагрузки по основной специальности, либо при невыполнении норм нагрузки по основной специальности. В каждом конкретном случае вопрос оплаты труда решается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Оплата труда медицинских работников за оказание платных услуг должна определяться Положением об оплате труда за оказание платных медицинских услуг, утверждаемым приказом руководителя по согласованию с профсоюзным Комитетом. Это Положение является приложением к коллективному договору.

Система оплаты труда должна обеспечивать соблюдение пропорции между трудом и оплатой, должна быть двусторонней, предполагающей как поощрение и вознаграждение за определенные достижения, так и ответственность за упущения и нарушения (снижение КТУ, депремирование и т.п.).

РЕКОМЕНДАЦИИ ПОДГОТОВЛЕННЫ# ОБЛАСТНЫМ КОМИТЕТОМ ПРОФСОЮЗА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.