Приложение 6. Показатели отнесения государственных учреждений культуры Волгоградской области к группам по оплате труда руководителей

Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений культуры
Волгоградской области

Показатели
отнесения государственных учреждений культуры Волгоградской области к группам по оплате труда руководителей

1. Библиотеки

1.1. Библиотеки и централизованные библиотечные системы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы по обслуживанию читателей, а также из следующих показателей:

Группа по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. человек)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экземпляров)
1	2	3

Областные универсальные библиотеки

            I                   свыше 30                свыше 630

            II                 от 18 до 30            от 360 до 630

           III                    до 18                  до 360

Централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки

            I                   свыше 68               свыше 1200

            II                 от 45 до 68           от 880 до 1200

           III                 от 20 до 45           от 420 до 880

            IV                 от 8 до 20            от 160 до 420

Специализированные библиотеки для детей и юношества

            I                   свыше 20                свыше 450

            II                 от 11 до 20            от 250 до 450

           III                 от 6 до 11             от 150 до 250

            IV                  от 4 до 6             от 80 до 150

Библиотеки высших учебных заведений

            I                   свыше 10                свыше 200

            II                 от 5 до 10             от 100 до 200

           III                 от 3 до 5              от 60 до 100

Библиотеки средних специальных учебных заведений

           III                   свыше 4                свыше 150

            IV                  от 3 до 4             от 50 до 150

Специальные библиотеки учреждений, музеев и театров

           III                  свыше 400                   -

            IV                от 200 до 400                 -

1.2. Отнесение библиотек и централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится органом государственного управления в сфере культуры, в непосредственном ведении которого они находятся.

1.3. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности.

При отнесении к группам по оплате труда руководителей и специалистов число читателей и среднегодовое количество книговыдач может учитываться с повышающим коэффициентом 2,0:

в библиотеках для слепых;

в библиотеках заочных вузов (по книговыдачам).

При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.

1.4. Орган государственного управления в сфере культуры может переводить подведомственные библиотеки, централизованные библиотечные системы, отнесенные к II-IV группе по оплате труда руководителей и специалистов, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

2. Культурно-досуговые учреждения (клубные учреждения, научно-методические центры, дома народного творчества)

2.1. Для отнесения клубных учреждений, научно-методических центров, домов народного творчества к группам по оплате труда руководящих работников устанавливаются следующие показатели:

2.1.1. Клубные учреждения:

Группа по оплате труда	Количество действующих в течение года клубных формирований
	в клубных учреждениях городов с населением более 1 млн. человек	в клубных учреждениях городов с населением менее 1 млн. человек
1	2	3

            I                   свыше 65                 свыше 40

            II                от 45 до 65              от 26 до 40

           III                от 20 до 44              от 15 до 25

            IV                   до 20                    до 15

2.1.2. Научно-методические центры, дома народного творчества и других аналогичных организаций:#

Группа по оплате труда	Количество клубных учреждений, домов ремесел, которым оказывается методическая помощь	Количество действующих в течение года клубных формирований в перечисленных учреждениях, организациях
1	2	3

     I                свыше 800                      свыше 3000

     II             от 500 до 800                 от 1500 до 3000

    III                до 500                          до 1500

2.2. Конкретные показатели деятельности тех или иных учреждений в пределах указанного в Показателях диапазона устанавливаются органом государственного управления в сфере культуры по подчиненности этих учреждений.

2.3. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей работников производится не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждений за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.

2.4. В случае, когда один из показателей ниже 20 процентов установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда работников устанавливается вышестоящим органом культуры с учетом дополнительных условий:

оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года форма 7-нк;

для домов (центров) фольклора, домов (центров) ремесел экспедиционно-изыскательская (этнографическая) работа, выставочная и театрально-концертная деятельность, количество кружков и студий и число участников в них, наличие аудио-, видеоархивов, музейных фондов;

количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.

2.5. Клубные учреждения, дома и центры фольклора и ремесел, научно-методические центры, дома народного творчества при достижении высоких результатов но основным направлениям работы и осуществлении методического руководства другими культурно-досуговыми учреждениями могут быть переведены вышестоящим органом культуры на одну группу выше по сравнению с установленными II-IV группами.

2.6. В культурно-досуговых учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более установленные для учреждений I группы, разряды руководящим работникам устанавливаются на один разряд выше по сравнению с определенным при аттестации.

2.7. Руководящие работники областных научно-методических центров (домов народного творчества), центров национальной культуры, центров досуга относятся к I группе по оплате труда руководителей.

3. Музеи, панорамы и другие учреждения музейного типа

3.1. При отнесении музеев, панорам и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей учитываются следующие показатели:

Группа по оплате труда

Количество посетителей в год (тыс. человек)

Количество экспонатов основного фонда (тыс. единиц)

Исторические и краеведческие музеи

        I                 свыше 350                    свыше 130

        II              от 110 до 350                от 70 до 130

       III               от 60 до 110                 от 30 до 70

        IV                  до 60                     от 10 до 30

Художественные музеи (музеи изобразительных и других видов искусств)

        I                 свыше 250                    свыше 12

        II              от 110 до 250                 от 7 до 12

       III              от 40 до 110                  от 2 до 7

        IV                  до 40                     от 1 до 2

Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа

        I                 свыше 100                    свыше 13

        II               от 70 до 100                 от 9 до 13

       III               от 25 до 70                  от 5 до 9

        IV               от 10 до 25                  от 2 до 5

Панорамы

        II                свыше 800                       -

       III              от 300 до 800                     -

        IV              от 80 до 300                      -

3.2. Отнесение музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится органом государственного управления в сфере культуры, в непосредственном ведении которого они находятся.

3.3. Группы по оплате труда руководителей музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

Вновь созданные музеи, панорамы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

3.4. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

3.5. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в подчинении которого он находится.

3.6. Областные исторические, краеведческие и художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся научно-методическими центрами для музеев в масштабе области, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев III группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей и специалистов.