Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 15 января 2007 г. N 9
"О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 29 марта 2002 г. N 254 "Об утверждении Порядка определения размеров оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий"
Постановлением Губернатора Волгоградской области от 21 августа 2012 г. N 747 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, осуществляющих функции единого заказчика-застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования, постановляю:
1. Внести в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий, утвержденный постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 29 марта 2002 г. N 254, следующие изменения:
а) пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"среднегодовой объем государственных капитальных вложений в строительство объектов за три последних финансовых года, предшествующих дате определения должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия, осуществляющего функции единого заказчика-застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования - на основании актов сверки с главными распорядителями средств областного бюджета; в случае осуществления деятельности государственного унитарного предприятия менее трех лет берется среднегодовой показатель государственных капитальных вложений за время с момента регистрации юридического лица; для вновь образованного государственного унитарного предприятия - плановый показатель государственных капитальных вложений на текущий (следующий) финансовый год.";
б) в пункте 2.2 графы "Показатели", "Базовая величина", "Количество баллов за каждую базовую величину" дополнить позицией следующего содержания:
"Среднегодовой объем государственных капитальных
вложений в строительство объектов за три последних
финансовых года, предшествующих дате определения
должностного оклада, (млн. рублей) 20 10";
в) дополнить раздел 2 пунктом 2.8 следующего содержания:
"2.8. Руководителю предприятия, осуществляющего функции единого заказчика-застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования, сверх должностного оклада устанавливается и выплачивается в расчете на год:
ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере трех должностных окладов (при стаже работы на данном предприятии свыше одного года);
персональная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до шести должностных окладов (по представлению отраслевого комитета).";
г) пункты 2.8-2.10 считать соответственно пунктами 2.9-2.11;
д) абзац третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"вознаграждение в размере шести должностных окладов в год по предприятиям, осуществляющим функции единого заказчика-застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования (по представлению отраслевого комитета);".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Глава Администрации |
Н.К.Максюта |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, осуществляющих функции единого заказчика-застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования, в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий внесены изменения, касающиеся оснований дифференциации предприятий по группам по оплате труда руководителей.
Для определения группы предприятия по оплате труда руководителя установлен новый показатель - среднегодовой объем государственных капитальных вложений в строительство объектов за три последних финансовых года, предшествующих дате определения должностного оклада.
Руководителю предприятия, осуществляющего функции единого заказчика-застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования, сверх должностного оклада установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере трех должностных окладов (при стаже работы на данном предприятии свыше одного года) и персональная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до шести должностных окладов.
В качестве нового вида поощрения руководителя предприятия установлено вознаграждение в размере шести должностных окладов в год по предприятиям, осуществляющим функции единого заказчика-застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования.
Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 15 января 2007 г. N 9 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 29 марта 2002 г. N 254 "Об утверждении Порядка определения размеров оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Текст постановления опубликован в газете "Волгоградская правда" от 24 января 2007 г. N 12
Постановлением Губернатора Волгоградской области от 21 августа 2012 г. N 747 настоящее постановление признано утратившим силу