Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 2. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности
2.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области устанавливается исходя из размера должностного оклада, установленного для младшей группы должностей муниципальной службы, с применением коэффициента 10,6.
2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение главе городского округа город Волжский Волгоградской области и председателю Волжской городской Думы устанавливается в равных размерах.
2.3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения первого заместителя председателя Волжской городской Думы, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, составляет 90% размера ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа город Волжский Волгоградской области.
2.4. Размер ежемесячного денежного вознаграждения заместителя председателя Волжской городской Думы, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, составляет 85% размера ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.
2.5. Размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя постоянной депутатской комиссии, комитета Волжской городской Думы, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, составляет 80% размера ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.
2.6. Размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области составляет 75% размера ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.