Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 9 марта 2007 г. N 323 "Об утверждении Положения об отборе кандидата в патронатные воспитатели и формы договора о передаче ребенка на патронатное воспитание" (утратило силу)

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 9 марта 2007 г. N 323
"Об утверждении Положения об отборе кандидата в патронатные воспитатели и формы договора о передаче ребенка на патронатное воспитание"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 13 апреля 2010 г. N 519 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Закона Волгоградской области от 16 октября 2006 г. N  1290-ОД "О патронатном воспитании в Волгоградской области", в соответствии с Законом Волгоградской области от 16 сентября 1999 г. N  309-ОД "Об организации работы по опеке и попечительству в Волгоградской области", постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об отборе кандидата в патронатные воспитатели;

форму договора о передаче ребенка на патронатное воспитание.

2. Комитету по образованию Администрации Волгоградской области, Управлению социальной защиты населения Администрации Волгоградской области, Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области обеспечить эффективное взаимодействие в сфере развития патронатного воспитания.

3. Комитету по образованию Администрации Волгоградской области осуществлять методическое руководство и координацию деятельности по развитию патронатного воспитания.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Волгоградской области:

обеспечивать координацию деятельности по расширению форм семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

осуществлять контроль за содержанием, воспитанием и образованием детей, переданных на патронатное воспитание, по месту их жительства с патронатным воспитателем.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателя Комитета по образованию Администрации Волгоградской области В.Н. Беспалова.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К. Максюта

Положение об отборе кандидата в патронатные воспитатели
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области
от 9 марта 2007 г. N 323)

1. Общие положения

1.1. Патронатными воспитателями могут быть совершеннолетние лица, постоянно проживающие на территории Волгоградской области, за исключением:

лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

лиц, отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя), приемного родителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них законом обязанностей;

лиц из числа бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

лиц, имеющих заболевания, включенные в Перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную семью, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 мая 1996 г. N  542;

лиц, имеющих судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан.

1.2. При отборе кандидата в патронатные воспитатели применяются требования, предъявляемые к опекунам (попечителям), установленные действующим законодательством.

1.3. При передаче ребенка на патронатное воспитание рекомендуется учитывать его этническое происхождение, принадлежность к определенной религии и культуре, родной язык, возможность обеспечения преемственности в воспитании и образовании.

2. Порядок отбора кандидата в патронатные воспитатели

2.1. Лицо, желающее взять ребенка на патронатное воспитание, подает заявление о своем намерении в орган опеки и попечительства по месту своего жительства.

К заявлению кандидата в патронатные воспитатели прилагаются следующие документы:

копия документа, удостоверяющего личность;

автобиография;

копия документа об образовании;

справка с основного места работы с указанием должности и размера заработной платы, либо копия декларации о доходах за предшествующий подаче заявления год, заверенная в установленном порядке;

копия свидетельства о заключении брака (в случае, если лицо состоит в браке);

медицинское заключение, выданное государственным или муниципальным лечебно-профилактическим учреждением, о состоянии здоровья лица, желающего взять ребенка на патронатное воспитание;

справка с места жительства о составе семьи;

письменное согласие всех совместно проживающих совершеннолетних членов семьи кандидата в патронатные воспитатели (мнение несовершеннолетних членов семьи кандидата в патронатные воспитатели в возрасте старше 10 лет выясняется путем их опроса специалистами органа опеки и попечительства по месту жительства кандидата в патронатные воспитатели);

документ, подтверждающий факт проживания в жилом помещении;

справка об отсутствии судимости у кандидата в патронатные воспитатели.

При подаче заявления кандидат в патронатные воспитатели должен предъявить подлинники документов, представленных в копиях.

2.2. Специалисты органа опеки и попечительства проводят комплексное обследование семьи кандидата в патронатные воспитатели в течение 15 рабочих дней со дня подачи им заявления.

По результатам обследования оформляются акт обследования жилищно-бытовых условий семьи кандидата в патронатные воспитатели и заключение о возможности быть патронатным воспитателем.

2.3. В заключении должны быть отражены:

нравственные личные качества и мотивы гражданина, изъявившего желание стать патронатным воспитателем, способность его к выполнению обязанностей патронатного воспитателя;

взаимоотношения между членами семьи кандидата в патронатные воспитатели;

мнение членов семьи кандидата в патронатные воспитатели;

образование, профессия, трудовая деятельность;

наличие жилого помещения, отвечающего санитарно-техническим требованиям и нормам, установленным органом местного самоуправления муниципального района (городского округа) по месту жительства кандидата в патронатные воспитатели;

наличие у патронатного воспитателя необходимых условий для ребенка с ослабленным здоровьем, больного ребенка, ребенка-инвалида, малолетнего или подростка (в случае, если кандидат в патронатные воспитатели изъявляет желание взять на воспитание такого ребенка);

количество детей, которых можно передать на воспитание кандидату в патронатные воспитатели;

срок, на который семья кандидата в патронатные воспитатели может принять ребенка.

2.4. Заключение органа опеки и попечительства передается кандидату в патронатные воспитатели в пятидневный срок со дня принятия решения.

2.5. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем действительно в течение 3 месяцев.

В случае заключения краткосрочного договора (передача ребенка на выходные, праздничные дни, каникулы) заключение о возможности быть патронатным воспитателем действительно в течение одного года со дня его подписания.

2.6. Заключение органа опеки и попечительства о невозможности гражданина быть патронатным воспитателем может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.

2.7. Орган опеки и попечительства подбирает и предлагает кандидату в патронатные воспитатели ребенка из учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенного по месту жительства кандидата в патронатные воспитатели.

В случае, когда кандидату в патронатные воспитатели не представилась возможность подобрать ребенка по месту своего жительства, орган опеки и попечительства направляет кандидата в патронатные воспитатели к региональному оператору государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей.

2.8. Учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оформляет договор о передаче ребенка на патронатное воспитание и трудовой договор с патронатным воспитателем.

2.9. Патронатный воспитатель обязан встать на учет в органе опеки и попечительства по фактическому месту проживания с воспитанником для осуществления контроля за условиями жизни и воспитания ребенка, переданного в семью патронатного воспитателя.

Утвержден
постановлением Главы Администрации
Волгоградской области
от 9 марта 2007 г. N 323

                                 ДОГОВОР

              о передаче ребенка на патронатное воспитание

_________________________________________    "____" ____________ 200__ г.

(наименование муниципального образования)

     Учреждение _________________________________________________________

                 (полное наименование учреждения для детей-сирот и детей,

________________________________________________________________________,

                   оставшихся без попечения родителей)

далее именуемое "Учреждение", в лице ____________________________________

                                      (должность, фамилия, имя, отчество

________________________________________________________________________,

                              руководителя)

действующего на основании ______________________________________________,

                              (наименование учредительного документа)

________________________________________________________________________,

с одной стороны, и гражданин(ка) ________________________________________

                                         (фамилия, имя, отчество,

________________________________________________________________________,

                серия, номер паспорта, когда и кем выдан)

проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________,

далее именуемый(ая)  "Патронатный   воспитатель",   с   другой   стороны,

именуемые  в  дальнейшем  "стороны",  в  соответствии со статьей 5 Закона

Волгоградской  области  от 16 октября 2006 г.  N 1290-ОД  "О  патронатном

воспитании  в  Волгоградской  области",  заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор  устанавливает  срок,  условия  содержания  и

воспитания  ребенка,  переданного  на  патронатное  воспитание,  права  и

обязанности сторон, основания прекращения действия договора.

     1.2. Учреждение  передает,  а  Патронатный  воспитатель принимает на

патронатное воспитание ребенка __________________________________________

                                 (фамилия, имя, отчество и дата рождения

_________________________________________________________________________

       ребенка, номер свидетельства о рождении или паспорта, когда

________________________________________________________________________.

                              и кем выданы)

     1.3. Учреждение    оформляет    трудовой   договор   с   патронатным

воспитателем на срок, предусмотренный настоящим договором,

     1.4. Патронатный   воспитатель  несет  ответственность  за  жизнь  и

здоровье ребенка,  предоставляет ему  необходимые  условия  для  жизни  и

удовлетворения  потребностей  на  весь  период  пребывания у Патронатного

воспитателя.

                      2. Права и обязанности сторон

     2.1. Права и обязанности Патронатного воспитателя.

     2.1.1. Патронатный воспитатель имеет право;

     получать исчерпывающую информацию о своих правах;

     получать полную информацию о ребенке:

     самостоятельно решать текущие вопросы жизни ребенка;

     обращаться в   орган   опеки   и  попечительства,  в  Учреждение  за

квалифицированной помощью и получать ее;

     представлять интересы  ребенка  в  суде  или в иных организациях для

защиты его личных имущественных и неимущественных  прав  по  доверенности

Учреждения;

     2.1.2. Патронатный воспитатель обязан:

     нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка;

     соблюдать права  и  законные  интересы  ребенка  в  соответствии   с

действующим законодательством;

     выполнять индивидуальный план развития ребенка;

     обеспечивать нравственное  воспитание и физическое развитие ребенка,

подготовку его к самостоятельной жизни;

     обеспечивать надлежащие  условия  для  жизни и получения образования

ребенка, а также организацию и проведение его отдыха;

     поставить ребенка  на учет в поликлинике по месту жительства и вести

текущее наблюдение за состоянием его здоровья;

     незамедлительно извещать  Учреждение  и орган опеки и попечительства

об   изменениях   здоровья   и   психического   развития    ребенка,    о

незапланированном уходе ребенка из дома,  о перемене места жительства, об

изменении в  составе  семьи,  о  своем  длительном  заболевании,  тяжелом

инфекционном  заболевании  совместно  проживающих  членов  семьи,  прочих

обстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитие ребенка;

     не вывозить  ребенка за пределы Волгоградской области без разрешения

Учреждения;

     вести учет поступления и расходования денежных средств на содержание

ребенка, представлять ежеквартально отчет в Учреждение (оригинал) и орган

опеки  и  попечительства  (копию)  по приходу и расходу денежных средств,

выделяемых на содержание ребенка;

     уведомлять Учреждение   о  своем  желании  продлить  или  прекратить

действие договора не менее чем за 1 месяц  до  окончания  срока  действия

договора.

     2.2. Права и обязанности Учреждения.

     2.2.1. Учреждение имеет право:

     заключать и расторгать договор о  передаче  ребенка  на  патронатное

воспитание;

     планировать совместно  с  Патронатным  воспитателем  мероприятия  по

защите   прав   ребенка,   образовательный   процесс  и  реабилитационные

мероприятия, необходимые ребенку (индивидуальный план развития ребенка).

     2.2.2. Учреждение обязано:

     осуществлять защиту прав  и  законных  интересов  ребенка,  а  также

защиту его имущественных прав, в том числе в судебном порядке;

     ежемесячно производить  Патронатному  воспитателю  выплату  денежных

средств  на  содержание  ребенка  в соответствии с установленными нормами

материального обеспечения детей-сирот и детей,  оставшихся без  попечения

родителей,  обучающихся  и  воспитывающихся в государственных учреждениях

Волгоградской  области,  не  позднее  20-го  числа  текущего  месяца   на

содержание ребенка в следующем месяце;

     осуществлять контроль  за  расходованием  Патронатным   воспитателем

денежных средств, выделяемых на содержание ребенка;

     посещать семью Патронатного воспитателя не реже одного раза в  месяц

в  течение  первых  трех  месяцев  после  передачи ребенка на патронатное

воспитание с целью осуществления контроля за адаптацией ребенка;

     проводить комплексную  проверку  семьи Патронатного воспитателя один

раз в полгода с целью  осуществления  контроля  за  состоянием  здоровья,

условиями жизни, успеваемостью, организацией отдыха ребенка;

     информировать орган  опеки  и  попечительства  по  месту  жительства

Патронатного  воспитателя о результатах проведения комплексной проверки в

течение 10 дней;

     контролировать состояние   здоровья   ребенка,  решать  вопросы  его

госпитализации;

     выбирать форму обучения ребенка;

     оказывать квалифицированную  помощь   Патронатному   воспитателю   в

воспитании и организации отдыха ребенка;

     назначать социальных работников (социальных педагогов) для работы  с

ребенком и Патронатным воспитателем;

     осуществлять методическое  руководство  деятельностью   Патронатного

воспитателя;

     представлять органам опеки  и  попечительства  информацию  о  работе

Патронатного воспитателя по их требованию.

                        3. Ответственность сторон

     3.1. За невыполнение или  ненадлежащее  выполнение  обязательств  по

настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

     3.2. При  неисполнении  или  ненадлежащем   исполнении   Патронатным

воспитателем  своих обязанностей Учреждение немедленно изымает ребенка из

семьи Патронатного воспитателя и прекращает выплату денежных средств.

                        4. Срок действия договора

     4.1. Настоящий договор заключен сроком на __________________________

     4.2. Договор вступает в силу со дня его подписания.

     4.3. Срок  действия  настоящего  договора  может  быть  продлен   по

взаимному согласию сторон.

     4.4. Договор   прекращает   свое   действие   с   момента   передачи

воспитанника Учреждению.

         5. Основания и порядок изменения и расторжения договора

     5.1. Договор  в  период его действия может быть изменен или дополнен

по согласованию сторон.

     5.2. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно:

     5.2.1. По инициативе Патронатного воспитателя в случае его  болезни,

изменения    семейного    и    имущественного    положения,    отсутствия

взаимопонимания  с  ребенком  и  по  иным  причинам   с   предварительным

письменным   уведомлением   об   этом   Учреждения   и  органов  опеки  и

попечительства не менее чем за 10 дней.

     5.2.2. По инициативе Учреждения в случае:

     передачи ребенка    родителям,    на    усыновление,    под    опеку

(попечительство), в приемную семью;

     обращения ребенка;

     заключения органов  опеки  и  попечительства о ненадлежащих условиях

содержания, воспитания и обучения ребенка.

                            6. Другие условия

     6.1. В   случае  прекращения  или  расторжения  настоящего  договора

Патронатный воспитатель возвращает Учреждению в 3-дневный срок имущество,

полученное  в  пользование  (не израсходованные в текущем месяце денежные

средства на питание ребенка,  одежду,  обувь,  мягкий инвентарь, предметы

хозяйственного обихода, учебные пособия, игрушки).

     6.2. При   расторжении   договора   Патронатный  воспитатель  обязан

незамедлительно возвратить ребенка в Учреждение.

     6.3. Во  всех  вопросах,  не  нашедших  своего  отражения  в  тексте

настоящего договора,  стороны  руководствуются  Гражданским,  Трудовым  и

Семейным кодексами Российской Федерации, Законом Волгоградской области от

16 октября 2006 г.  N 1290-ОД  "О патронатном воспитании в  Волгоградской

области".

     6.4. Настоящий  договор  составлен  в  двух   экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                        Адреса и реквизиты сторон

Учреждение                            Патронатный воспитатель

Наименование Учреждения: ___________  Инициалы, фамилия _________________

____________________________________  ___________________________________

____________________________________  ___________________________________

Почтовый адрес: ____________________  Паспортные данные: ________________

____________________________________  ___________________________________

____________________________________  ___________________________________

Должность   руководителя,  инициалы,  Адрес проживания:

фамилия ____________________________  ___________________________________

____________________________________  ___________________________________

____________________________________  ___________________________________

Подпись ____________________________  Подпись ___________________________

     М.П.