Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области
от 2 февраля 2007 г. N 124-ВГД
"О внесении изменений в Городское Положение от 30.05.2006 г. N 46-ВГД
"Об оплате труда и материальном стимулировании работников
муниципальных учреждений культуры"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области
от 19 января 2007 г. N 32/12)
Принято Волжской городской Думой 19 января 2007 г.
Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 27 января 2010 г. N 19-ВГД настоящее Городское положение признано утратившим силу
1. Внести следующие изменения в Городское Положение от 30.05.2006 г. N 46-ВГД "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений культуры":
1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Тарифные ставки (оклады) устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований:
- по должностям работников культуры - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик специалистов культуры, утвержденных Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации;
- по должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных Министерством труда Российской Федерации;
- по профессиям рабочих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Министерством труда Российской Федерации.
Номенклатура должностей и тарифные разряды оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа - город Волжский Волгоградской области приведены в приложении N 2 к настоящему Положению".
1.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Работникам муниципальных учреждений культуры, состоящим в штате (основным и совместителям), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за непрерывный трудовой стаж в следующих размерах:
- от 1 до 5 лет - 10% от должностного оклада;
- от 5 до 10 лет - 20% от должностного оклада;
- от 10 до 15 лет - 30% от должностного оклада;
- от 15 до 20 лет - 40% от должностного оклада;
- свыше 20 лет - 50% от должностного оклада;
- работникам библиотек в размере 10% к должностному окладу за каждые пять лет непрерывного трудового стажа.
Ежемесячная надбавка выплачивается, исходя из тарифной ставки (оклада), установленной в соответствии с ЕТС, и не включается для расчета других выплат (надбавок за особые условия труда, денежных премий по результатам труда, материальной помощи и иных денежных выплат)".
1.3. Пункт 2.2 исключить.
1.4. Пункты 2.3-2.13 считать соответственно пунктами 2.2-2.12.
1.5. Абзац первый подпункта "б" пункта 2.3.2 изложить в следующей редакции:
"б) лицам, работающим в учреждениях культуры, имеющим почетное звание "Народный артист", "Народный художник".
1.6. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 2.3.1 и 2.3.2 Положения тарифный разряд повышается в размере, предусмотренном подпунктом 2.3.2 Положения в пределах 18 разрядов ЕТС".
1.7. Подпункт "в" пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"в) водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов устанавливается ежемесячная надбавка за классность от установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя в следующих размерах:
- водителям 1-го класса - 25 процентов;
- водителям 2-го класса - 10 процентов".
1.8. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Руководителям муниципальных учреждений культуры надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой городского округа - город Волжский Волгоградской области по согласованию с управлением культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области".
1.9. Абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Нормы выступлений художественных коллективов и отдельных исполнителей, период расчета по оплате труда определяются управлением культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области".
1.10. Приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Городскому Положению.
2. Городское Положение "О внесении изменений в Городское Положение от 30.05.2006 N 46-ВГД "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений культуры" вступает в силу с момента опубликования.
Глава городского округа - город
Волжский Волгоградской области |
И.Н. Воронин |
2 февраля 2007 г.
N 124-ВГД
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменен порядок установления тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений культуры.
Тарифные ставки (оклады) теперь устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований:
по должностям работников культуры - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик специалистов культуры, утвержденных Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации;
по должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных Министерством труда Российской Федерации;
по профессиям рабочих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Министерством труда Российской Федерации.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за непрерывный трудовой стаж устанавливается теперь работникам муниципальных учреждений культуры, состоящим в штате (основным и совместителям), и выплачивается исходя из тарифной ставки (оклада), установленной в соответствии с ЕТС, и не включается для расчета других выплат (надбавок за особые условия труда, денежных премий по результатам труда, материальной помощи и иных денежных выплат).
Исключено положение, в соответствии с которым работникам учреждений культуры предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы.
Тарифные разряды устанавливаются больше на два разряда не только лицам, работающим в учреждениях культуры, имеющим почетное звание "Народный артист", но и лицам, имеющим звание "Народный художник".
Уточнен порядок осуществления доплат компенсационного характера водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов. Им устанавливается ежемесячная надбавка за классность от установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя в следующих размерах:
водителям 1-го класса - 25 процентов;
водителям 2-го класса - 10 процентов.
Руководителям муниципальных учреждений культуры надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера теперь устанавливаются главой городского округа - город Волжский Волгоградской области по согласованию с управлением культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Нормы выступлений художественных коллективов и отдельных исполнителей, период расчета по оплате труда теперь определяются управлением культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.
Установлены новые тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии Волгоградской области.
Городское положение вступает в силу с момента опубликования.
Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 2 февраля 2007 г. N 124-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 30.05.2006 г. N 46-ВГД "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений культуры" (принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 19 января 2007 г. N 32/12)
Настоящее Городское положение вступает в силу с момента опубликования
Текст Городского положения опубликован в газете "Волжская правда" от 8 февраля 2007 г. N 15
Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 27 января 2010 г. N 19-ВГД настоящее Городское положение признано утратившим силу