Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 20 сентября 2004 г. N 884 "О реализации Закона Волгоградской области от 1 апреля 2004 г. N 908-ОД "О государственной поддержке руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Волгоградской области"
2. Утвердить прилагаемый Порядок оказания государственной поддержки руководителям и специалистам сельскохозяйственных организаций Волгоградской области.
3. Главному финансово-казначейскому управлению Администрации Волгоградской области:
выделять Комитету по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Волгоградской области средства областного бюджета на реализацию Закона Волгоградской области от 1 апреля 2004 г. N 908-ОД "О государственной поддержке руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Волгоградской области" в пределах лимитов ассигнований, предусмотренных на эти цели законом об областном бюджете на очередной финансовый год;
предусмотреть в 2004 году при корректировке Закона Волгоградской области от 10 декабря 2003 г. N 897-ОД "Об областном бюджете на 2004 год" Комитету по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Волгоградской области выделение средств на реализацию Закона Волгоградской области от 1 апреля 2004 г. N 908-ОД "О государственной поддержке руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Волгоградской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателя Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Волгоградской области П.П.Чумакова.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
|
Волгоградской области |
Н.К.Максюта |
Порядок
оказания государственной поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций Волгоградской области
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области
от 20 сентября 2004 г. N 884)
1. Общее положение.
Настоящий Порядок регламентирует оказание государственной поддержки руководителям и специалистам сельскохозяйственных организаций Волгоградской области.
Оказание государственной поддержки руководителям и специалистам сельскохозяйственных организаций Волгоградской области осуществляется путем предоставления субсидий из областного бюджета в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных областным бюджетом на очередной финансовый год.
Суммы субсидий, начисленные, но не выплаченные в текущем году, переходят на следующий финансовый год как кредиторская задолженность областного бюджета в случае, предусмотренном законом об областном бюджете.
Главным распорядителем средств областного бюджета направленных на финансирование данных мероприятий является Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Волгоградской области (далее именуется - Комитет).
Контроль за эффективным и целевым использованием направленных на оказание государственной поддержки руководителям и специалистам сельскохозяйственных организации# Волгоградской области средств областного бюджета осуществляет Комитет.
2. Повышение профессиональной квалификации руководителей и главных
специалистов сельскохозяйственных организаций.
Ежегодно Комитет разрабатывает мероприятия повышения профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов сельскохозяйственных организаций. В соответствии с представленными учебными заведениями расчетами, согласованными с Комитетом, определяется размер денежных средств, необходимых для проведения вышеназванных мероприятий.
Из областного бюджета финансируется 50 процентов расчетной суммы, необходимой для повышения профессиональной квалификации.
3. Ежемесячные доплаты руководителям, избранным (назначенным)
в убыточные сельскохозяйственные организации.
3.1. Руководителям, вновь избранным (назначенным) в установленном порядке в убыточную сельскохозяйственную организацию, устанавливаются на один год ежемесячные доплаты из областного бюджета в размере двух минимальных размеров оплаты труда. По окончании года при уменьшении уровня убыточности и увеличении стоимости товарной продукции в фактически действующих ценах к среднегодовому уровню за предыдущие два года, делается перерасчет и на его основании начисляются доплаты из расчета трех минимальных размеров оплаты труда, при условии, что удельный вес выручки от реализации произведенной или произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции собственного производства не менее 50 процентов.
3.2. Для получения ежемесячных доплат вновь избранные (назначенные) руководители сельскохозяйственных организаций представляют в течение десяти дней со дня избрания (назначения) руководителями сельскохозяйственных организаций в районные управления (комитеты) сельского хозяйства личные заявления по форме согласно приложению 1 с обязательным приложением соответствующих документов.
3.3. Районные управления (комитеты) сельского хозяйства в течение трех рабочих дней проверяют полученные от руководителей убыточных сельскохозяйственных организаций заявления, выписки из решений (приказов) о назначении их руководителями, справки о наличии в организации не менее 4 тыс. гектаров сельскохозяйственных угодий, а для тепличных хозяйств - не менее 6 гектаров защищенного грунта, и справки об удельном весе суммы выручки от реализации произведенной или произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции собственного производства не менее 50 процентов. На основании полученных и проверенных документов составляют и представляют в Комитет расчеты размера ежемесячной дополнительной выплаты вновь избранным руководителям по форме согласно приложению 2.
3.4. По окончании года для перерасчета ежемесячных доплат из расчета трех минимальных размеров оплаты труда за уменьшение уровня убыточности и увеличение стоимости товарной продукции в фактически действующих ценах к среднегодовому уровню за предыдущие два года руководители предприятий представляют в районные управления (комитеты) сельского хозяйства расчеты уровня рентабельности (убыточности) и стоимости товарной продукции сельского хозяйства по форме согласно приложению 3.
Данные по стоимости товарной продукции и уровню рентабельности (убыточности) за предшествующие отчетному периоду годы подтверждаются начальником районного отдела статистики.
4. Ежемесячные доплаты молодым специалистам
сельскохозяйственных организаций.
4.1. Молодым специалистам, принятым после окончания учебного заведения на работу в сельскохозяйственные организации, за счет средств областного бюджета устанавливаются на два года ежемесячные доплаты в размере трех минимальных размеров оплаты труда, если специалист имеет высшее образование, и двух минимальных размеров оплаты труда при среднем профессиональном образовании.
4.2. Основанием для ежемесячных доплат молодым специалистам являются договоры, заключенные между районными управлениями (комитетами) сельского хозяйства, молодыми специалистами и сельскохозяйственными организациями, по форме согласно приложению 4.
4.3. После принятия молодых специалистов на работу сельскохозяйственные организации в течение 10 дней представляют в районные управления (комитеты) сельского хозяйства выписки из решений (приказов) о принятии их на работу и копии трудовых договоров.
4.4. Районные управления (комитеты) сельского хозяйства в течение пяти рабочих дней заключают договоры с молодыми специалистами, сельскохозяйственными организациями и вместе с расчетами размера ежемесячных дополнительных выплат молодому специалисту, заполненными по форме согласно приложению 5, направляют их в Комитет. Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, районные управления (комитеты) сельского хозяйства направляют подтверждение исполнения обязанностей молодыми специалистами в Комитет.
5. Ежемесячные доплаты руководителям и лицам, ранее работавшим
руководителями сельскохозяйственных организаций.
5.1. Руководителям сельскохозяйственных организаций непрерывно проработавшим в этой должности не менее 15 лет и достигшим 60-летнего возраста мужчинам и не менее 10 лет и достигшим 55-летнего возраста женщинам, включая лиц, ранее работавших руководителями сельскохозяйственных организаций, устанавливается ежемесячная доплата за счет средств областного бюджета в размере двух минимальных размеров оплаты труда, а также за каждый год работы в этой должности более 15 лет мужчинам и более 10 лет женщинам - 10 процентов от минимального размера оплаты труда.
Ежемесячные доплаты устанавливаются и выплачиваются вышеназванным категориям лиц, проживающим на территории Волгоградской области, с момента их обращения, включая месяц обращения.
5.2. Для получения ежемесячных доплат руководители сельскохозяйственных организаций, включая лиц, ранее работавших руководителями сельскохозяйственных организаций, представляют в районные управления (комитеты) сельского хозяйства заявления об установлении ежемесячной доплаты по форме согласно приложению 6 с обязательным приложенным# соответствующих документов.
5.3. Районные управления (комитеты) сельского хозяйства в течение трех рабочих дней проверяют полученные от руководителей сельскохозяйственных организаций, включая лиц, ранее работавших руководителями сельскохозяйственных организаций, заявления об установлении ежемесячной доплаты; заверенные копии трудовой книжки, паспорта, справки о наличии в организации (на момент ухода с должности) не менее 4 тыс. гектаров сельскохозяйственных угодий, а для тепличных хозяйств - не менее 6 гектаров защищенного грунта, справки об удельном весе суммы выручки от реализации произведенной или произведенной и переработанной сельскохозяйственной продукции собственного производства не менее 50 процентов; личное заявление о перечислении доплаты на лицевой счет с указанием банка и номера лицевого счета. На основании проверенных документов составляют и представляют в Комитет расчеты ежемесячных доплат руководителям и лицам, ранее работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций, по форме согласно приложению 7.
6. Районные управления (комитеты) сельского хозяйства до 5 числа каждого месяца представляют в Комитет заверенные списки руководителей, избранных (назначенных) в убыточные сельскохозяйственные организации, списки молодых специалистов сельскохозяйственных организаций и списки руководителей и лиц, ранее работавших руководителями сельскохозяйственных организаций, имеющих право на оказание государственной поддержки за счет средств областного бюджета.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов раздела 5 настоящего Порядка приводится в соответствии с источником
7. Комитет проверяет расчеты районных управлений (комитетов) сельского хозяйства, составляет сводные реестры в разрезе статей функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации и направляет их в Главное финансово-казначейское управление Администрации Волгоградской области.
Главное финансово-казначейское управление Администрации Волгоградской области после представления Комитетом реестров на выплату субсидий производит финансирование Комитета в пределах лимитов бюджетных ассигнований.
8. Комитет представляет в Главное финансово-казначейское управление Администрации Волгоградской области ежемесячный отчет о выплате субсидий на государственную поддержку руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Волгоградской области по кодам бюджетной классификации Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку оказания государственной
поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области
Первому заместителю Главы
Администрации Волгоградской области -
председателю Комитета по сельскому
хозяйству и продовольствию
Администрации Волгоградской области
_____________________________________
(инициалы, фамилия)
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
домашний адрес ______________________
_____________________________________
_____________________________________
тел. ________________________________
заявление.
В соответствии с Законом Волгоградской области от 1 апреля 2004 г.
N 908-ОД "О государственной поддержке руководителей и специалистов
сельскохозяйственных организаций Волгоградской области" прошу установить
мне ежемесячную доплату как руководителю, избранному (назначенному) в
убыточную сельскохозяйственную организацию - ____________________________
_________________________________________________________________________
(наименование сельскохозяйственной организации, района)
"____" ______________ 200_ г. _________________________________
(подпись заявителя)
Прилагаются:
1. Выписка из решения (приказа) об избрании (назначении) заявителя
руководителем.
2. Справка о наличии в организации не менее 4 тыс. гектаров
сельскохозяйственных угодий, для тепличных хозяйств - не менее 6 гектаров
защищенного грунта.
3. Справка об удельном весе суммы выручки от реализации
произведенной или произведенной и переработанной сельскохозяйственной
продукции собственного производства не менее 50 процентов.
Приложение 2
к Порядку оказания государственной
поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области
Расчет
размера ежемесячной дополнительной выплаты вновь
избранному руководителю
| Наименование хозяйства |
Инициалы, фамилия руково- дителя |
Финансовый результат за пред- шествующий избранию год (тыс. рублей) |
Площадь сельскохо- зяйственных угодий открытого или защи- щенного грунта (га усл. пашни) |
Удельный вес сельскохо- зяйственной продукции собственного производства в общем объеме реализации (процентов) |
Стоимость товарной продукции сель- ского хозяйства (тыс.рублей) |
Уровень рентабельности (убыточности) (процентов) |
Количе- ство мини- мальных размеров оплаты труда |
Сумма доплаты (рублей) |
||
| средне- годовая за предше- ствующие 2 года |
за отчет- ный период |
средне- годовой за предше- ствующие 2 года |
за отчет- ный период |
|||||||
| ------------ | --------- | ---------- | ----------- | ------------ | ---------- | ------- | ---------- | ------- | -------- | -------- |
Начальник районного управления Главный бухгалтер районного управления
(комитета) сельского хозяйства (комитета) сельского хозяйства
_________ (___________________) _________ (___________________)
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 3
к Порядку оказания государственной
поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области
Расчет
уровня рентабельности (убыточности) и стоимости товарной продукции
сельского хозяйства по ________________________________________
(наименование сельскохозяйственной
организации, района)
/---------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Наименование |Предшествующие отчетному периоду| Отчетный период |
| |--------------------------------+------------------|
| | ______ год | ______ год |с ____ по ____ год|
|-----------------------------------------------+----------------+---------------+------------------|
\-----------------------1--------------------------------2---------------3-----------------4--------/
Стоимость товарной продукции, тыс.рублей
Уровень рентабельности (убыточности), процентов
Справка. Размер сельскохозяйственных угодий открытого или
защищенного грунта _______________ га, удельный вес выручки произведенной
или произведенной и переработанной продукции собственного производства в
общем объеме реализации _____________ процентов.
Руководитель предприятия Главный бухгалтер предприятия
_____________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
_____________________________ _____________________________
(инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия)
М.П.
Начальник районного отдела
статистики
__________________________
(подпись)
__________________________
(инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 4
к Порядку оказания государственной
поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области
Договор
между районным управлением (комитетом) сельского хозяйства, молодым
специалистом и сельскохозяйственной организацией
__________________ "____" ______________ г.
1. Районное управление (комитет) сельского хозяйства _______________
_________________________________________________________________________
(наименование)
именуемое(ый) в дальнейшем - Управление (Комитет), в лице руководителя
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения об Управлении (Комитете), молодой
специалист _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем - Специалист, окончивший _________________________
_________________________________________________________________________
(наименование учебного заведения, факультета, отделения)
в ___________ году и сельскохозяйственная организация ___________________
(наименование)
___________________________, именуемая в дальнейшем - Организация, в лице
руководителя ___________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(наименование документа)
руководствуясь Законом Волгоградской области "О государственной поддержке
руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
По настоящему договору Управление обязуется в пределах
предоставленных ему из областного бюджета средств осуществлять
ежемесячную доплату Специалисту, а Специалист обязуется работать в
Организации по трудовому договору не менее двух лет.
2. Обязанности сторон
2.1. Управление обязано осуществлять своевременную выплату
ежемесячной доплаты Специалисту в соответствии с Порядком оказания
государственной поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций Волгоградской области после поступления
средств из Комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации
Волгоградской области.
2.2. Организация обязана в 10-дневный срок письменно известить
Управление о досрочном прекращении трудового договора Специалистом.
2.3. Специалист обязуется отработать в Организации не менее двух лет
по трудовому договору от _____________ N ________ по профессии, должности
________________________________________________________________________.
(полное наименование профессии, должности)
(Трудовой договор Специалиста является неотъемлемой частью настоящего
договора.)
3. Ответственность сторон
3.1. При невыполнении Специалистом условий настоящего договора он
обязан в полном объеме возместить Комитету по сельскому хозяйству и
продовольствию Администрации Волгоградской области средства, затраченные
на ежемесячную дополнительную выплату ему.
3.2. От возмещения затрат Специалист освобождается в случае:
возникновения медицинских противопоказаний после поступления на
работу (наступление инвалидности 1 и 2 группы);
призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации;
наступления беременности;
возникновения форс-мажорных обстоятельств.
4. Прочие положения
4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, из которых
первый хранится в Управлении, второй - у Специалиста, третий - в
Организации.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.
4.3. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном
порядке.
4.4. Адреса и реквизиты сторон:
Управление: Специалист: Организация:
______________________ ________________________ _______________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________ ________________________ _______________________
(год рождения)
Банковские реквизиты: ________________________ Банковские реквизиты:
______________________ (адрес места жительства) _______________________
______________________ ________________________ _______________________
______________________ _______________________
______________________ ________________________ _______________________
(подпись)
______________________ _______________________
(должность) (должность)
______________________ _______________________
(подпись) (подпись)
______________________ _______________________
(инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.
Согласовано
Комитет по сельскому хозяйству
и продовольствию Администрации
Волгоградской области
______________________________
(должность)
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 5
к Порядку оказания государственной
поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области
Расчет размера
ежемесячной дополнительной выплаты молодому специалисту
| Хозяйство | Инициалы, фамилия специалиста |
Образование, наименование учебного заведения |
Дата окончания учебного заведения |
Дата принятия на работу на должность специалиста |
Площадь сельскохо- зяйственных угодий открытого или защищен- ного грунта (га усл. пашни) |
Удельный вес произ- веденной или произ- веденной и перера- ботанной сельскохо- зяйственной продук- ции собственного производства в общем объеме реали- зации (процентов) |
Количество минимальных размеров оплаты труда |
Сумма ежеме- сячной доплаты (рублей) |
| --------- | ----------- | ------------ | --------- | ------------ | ------------ | ------------------- | ----------- | -------- |
Начальник районного управления Главный бухгалтер районного управления
(комитета) сельского хозяйства (комитета) сельского хозяйства
_________ (___________________) _________ (___________________)
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение 6
к Порядку оказания государственной
поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области
Первому заместителю Главы
Администрации Волгоградской области -
председателю Комитета по сельскому
хозяйству и продовольствию
Администрации Волгоградской области
_____________________________________
(инициалы, фамилия)
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
домашний адрес ______________________
_____________________________________
_____________________________________
тел. ________________________________
заявление.
В соответствии с Законом Волгоградской области от 1 апреля 2004 г.
N 908-ОД "О государственной поддержке руководителей и специалистов
сельскохозяйственных организаций Волгоградской области" прошу установить
мне ежемесячную доплату за стаж - _______________________________________
_________________________________________________________________________
(указать наименование хозяйства, должность,
________________________________________________________________________.
период работы в данной должности)
"_____" ___________ 200_ г.
_________________________
(подпись заявителя)
Прилагаются:
1. Заверенные копии трудовой книжки, паспорта, справки о наличии в
организации не менее 4 тыс.гектаров сельскохозяйственных угодий, для
тепличных хозяйств - не менее 6 гектаров защищенного грунта, справки об
удельном весе суммы выручки от реализации произведенной или произведенной
и переработанной сельскохозяйственной продукции собственного производства
не менее 50 процентов.
2. Личное заявление о перечислении доплаты на лицевой счет с
указанием банка и номера лицевого счета.
Приложение 7
к Порядку оказания государственной
поддержки руководителям и специалистам
сельскохозяйственных организаций
Волгоградской области
Расчет
ежемесячных доплат руководителям и лицам, ранее работавшим
руководителями сельскохозяйственных организации
| Фамилия, имя, отчество руководителя (бывшего руководителя) |
Место работы (бывшее место работы) |
Занимаемая должность (ранее занимаемая должность) |
Период работы в должности руководи- теля хозяйства |
Срок работы в должности руководителя хозяйства (лет) |
Сумма доплаты в размере двух минимальных размеров оплаты труда (рублей) |
Доплата за количество лет |
Общая сумма доплат (рублей) |
|
| (процен- тов) |
(рублей) | |||||||
Начальник районного управления Главный бухгалтер районного управления
(комитета) сельского хозяйства (комитета) сельского хозяйства
_________ (___________________) _________ (___________________)
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.