Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Волгоградской области от 5 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях решения проблем занятости инвалидов, обеспечения им дополнительных гарантий при приеме на работу принятым Законом установлены правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов организациями, среднесписочная численность работников в которых более 100 человек, устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации.

Выполнением квоты для приема на работу инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора в соответствии с законодательством о труде.

В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатель наделяется рядом прав и обязанностей в указанной сфере.

Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

 

 

Закон Волгоградской области от 5 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"

 

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования

 

Текст Закона опубликован в газете "Волгоградская правда" от 14 декабря 2005 г. N 234

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Волгоградской области от 20 июля 2024 г. N 66-ОД

Изменения вступают в силу с 22 июля 2024 г.

Пункт 1, абзацы четвертый, шестой - двенадцатый пункта 2, пункт 3 и абзац третий пункта 4 статьи 1 названного Закона вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

Абзац пятый пункта 2 статьи 1 названного Закона, устанавливающий обязательное требование к квотированию рабочих мест для инвалидов, вступает в силу с 1 марта 2025 г. и действует до 1 марта 2030 г.

См. будущие редакции настоящего документа

Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ

 

Закон Волгоградской областной Думы от 7 октября 2022 г. N 86-ОД

Изменения вступают в силу с 10 октября 2022 г.

Действие пункта 1 статьи 1 названного Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

 

Закон Волгоградской области от 24 февраля 2022 г. N 4-ОД

Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.

 

Закон Волгоградской области от 24 августа 2021 г. N 86-ОД

Изменения вступают в силу с 25 августа 2021 г., распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

 

Закон Волгоградской области от 14 февраля 2019 г. N 5-ОД

Изменения вступают в силу с 15 февраля 2019 г.

 

Закон Волгоградской области от 3 июня 2016 г. N 44-ОД

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

 

Закон Волгоградской области от 22 октября 2015 г. N 173-ОД

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

 

Закон Волгоградской области от 13 марта 2014 г. N 32-ОД

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

 

Закон Волгоградской области от 30 июля 2007 г. N 1503-ОД

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3