Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Городскому Положению "Об оплате
труда работников муниципальных
учреждений образования городского
округа - город Волжский
Волгоградской области"
от 25 декабря 2006 г. N 103-ВГД
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
учителей и других работников на ___________ год
____________________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
____________________________________________________________
____________________________________________________________
NN п/п |
Показатели на начало учебного года |
1-4 классы |
5-9 классы |
10-11 (12) классы |
Итого |
1. | Число классов на 1 сентября | ||||
2. | Число классов-комплектов на 1 сентября |
||||
3. | Число учащихся на 1 сентября | ||||
4. | Общее число часов преподаватель- ской работы в неделю по тарифика- ции, всего |
||||
в том числе: | |||||
4.1. | Число часов по учебному плану | ||||
4.2. | Число дополнительных часов, всего | ||||
из них: | |||||
4.2.1. | В связи с освобождением учителя начальных классов от ведения уро- ков: |
||||
физкультуры, | |||||
музыки, | |||||
иностранного языка в школах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке, |
|||||
русского языка в национальных (нерусских) сельских начальных школах |
|||||
4.2.2. | В связи с делением классов на группы при проведении занятий по: |
||||
иностранному языку, | |||||
трудовому обучению, | |||||
физкультуре, | |||||
начальной военной подготовке, | |||||
русскому языку в школах с нерус- ским языком обучения |
N п/п | Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности, преподавае- мый предмет |
Образование, наименование и дата окончания образо- вательного учреждения, наличие ученой степени, почетного звания |
Стаж педагоги- ческой работы на начало учебного года (число лет и месяцев) |
Разряд оплаты труда по ЕТС |
Тарифная ставка за- работной платы в со- ответствии с устано- вленным разрядом за норму часов в неделю |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
продолжение
Тарифная ставка с учетом повышений |
Число часов в неделю | Заработная плата в месяц | ||||
1-4-е классы |
5-11-е классы |
10-11-е классы |
1-4-е классы |
5-11-е классы |
10-11-е классы |
|
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
продолжение
Дополнительная оплата за: | Дополни- тельная оплата за вредные условия труда |
Надбавки за качество работы, напряжен- ность, ин- тенсивность |
Итого зара- ботная плата с уче- том граф 12-20 |
|||
проверку письмен- ных работ |
клас- сное руко- водство |
заведование учеб- ными кабинетами и лабораториями, учебными мастерскими |
другую допол- нитель- ную работу |
|||
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
Директор ________________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Бухгалтер ________________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Примечание:
1. При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
2. В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
3. Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в графе 7 указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по указанным основаниям.
4. В графе 8 указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренном# разделом 6 Положения.
5. Данная форма применяется при составлении тарификационных списков в педучилищах, дошкольных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей.
Глава городского округа - город
Волжский Волгоградской области |
И.Н. Воронин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.