Статья 34. Кадровый резерв на гражданской службе Волгоградской области

Статья 34. Кадровый резерв на гражданской службе Волгоградской области

1. С учетом реестра гражданских служащих Волгоградской области и поступивших заявлений гражданских служащих Волгоградской области (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Волгоградской области, кадровый резерв государственного органа Волгоградской области, кадровый резерв структурного подразделения администрации Волгоградской области (далее - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в соответствующем государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего Волгоградской области;

2) вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего Волгоградской области;

3) должности гражданской службы Волгоградской области, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего Волгоградской области осуществляются главой администрации Волгоградской области или руководителем государственного органа.

4. Включение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы Волгоградской области осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 настоящего Закона.

Включение гражданского служащего Волгоградской области в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы Волгоградской области в порядке должностного роста по результатам аттестации осуществляется вне конкурса.

5. Включение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина) в кадровый резерв производится (с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего):

в кадровый резерв государственного органа Волгоградской области - правовым актом руководителя государственного органа Волгоградской области;

в кадровый резерв структурного подразделения - правовым актом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Волгоградской области.

6. На основе кадровых резервов государственных органов Волгоградской области и структурных подразделений администрации Волгоградской области уполномоченным органом по вопросам гражданской службы Волгоградской области формируется кадровый резерв Волгоградской области для замещения вакантных должностей гражданской службы Волгоградской области.

7. Вакантная должность гражданской службы Волгоградской области замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим Волгоградской области (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего Волгоградской области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 20 настоящего Закона.

8. Положение о кадровом резерве гражданской службы Волгоградской области утверждается нормативным правовым актом главы администрации Волгоградской области.

ГАРАНТ:

См. Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области, утвержденное постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 5 марта 2007 г. N 288