Статья 40. Условия и порядок прохождения муниципальной службы Городищенского муниципального района

Статья 40. Условия и порядок прохождения муниципальной службы Городищенского муниципального района

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должности муниципальной службы по обеспечению полномочий органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления. На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством Волгоградской области и настоящим Уставом.

2. Муниципальные должности Городищенского муниципального района подразделяются на муниципальные должности категории "А" для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления Городищенского района и муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В".

Лица, замещающие муниципальные должности категории "А", муниципальными служащими не являются.

Муниципальные должности категории "Б" - должности для непосредственного обеспечения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности категории "А". Служба на муниципальных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который избираются или назначаются соответствующие лица, замещающие муниципальные должности категории "А".

Муниципальные должности категории "В" - это должности, учреждаемые органами местного самоуправления для исполнения и обеспечения их полномочий.

Лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В", являются муниципальными служащими.

3. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

Поступление (назначение) гражданина на муниципальную службу для замещения 2, 3, 4 и 5 групп должностей муниципальной службы Городищенского муниципального района осуществляется по результатам конкурса, за исключением случая, когда имеется кадровый резерв муниципальных служащих на замещение данной должности. При проведении конкурса оценивается профессиональный уровень претендентов на замещение вышеуказанных должностей муниципальной службы, их соответствия# установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Городищенского муниципального района осуществляется в соответствии с законодательством Волгоградской области. Положение о кадровом резерве органов местного самоуправления Городищенского муниципального района принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

4. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.