Постановление Волжской городской Думы Волгоградской области от 26 октября 2007 г. N 45/5
"О принятии Городского Положения "О "городской" доплате, обеспечивающей уровень заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, работникам муниципальных учреждений"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", Волжская городская Дума постановила:
1. Принять Городское Положение "О "городской" доплате, обеспечивающей уровень заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, работникам муниципальных учреждений" (прилагается).
2. Направить Городское Положение "О "городской" доплате, обеспечивающей уровень заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, работникам муниципальных учреждений" главе городского округа - город Волжский Волгоградской области И.Н. Воронину для подписания и обнародования.
Председатель Волжской |
Т.П. Бухтина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Волжской городской Думы Волгоградской области от 26 октября 2007 г. N 45/5 "О принятии Городского Положения "О "городской" доплате, обеспечивающей уровень заработной платы не ниже величины минимального размера оплаты труда, работникам муниципальных учреждений"
Текст постановления опубликован в газете "Волжская правда" от 8 ноября 2007 г. N 164
Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с тем, что Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 2 ноября 2007 г. N 263-ВГД, принятое настоящим постановлением, утратило силу с 1 января 2010 г.
Решением Волжской городской Думы Волгоградской области от 17 октября 2023 г. N 6-ВГД настоящий документ признан утратившим силу с 24 октября 2023 г.