Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе применяются следующие основные понятия:
заработная плата (оплата труда) - сумма выплат в денежной форме, получаемых работником через регулярные периоды времени в отработанное время или за выполненную работу, а также за не отработанное, но подлежащее оплате время. Допускается натуральная форма оплаты труда как исключительная мера, предусмотренная в коллективном договоре, и только с согласия получателя (с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации);
индексация оплаты труда - повышение оплаты труда в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем;
средняя заработная плата в организации или по отрасли - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника в организации или по отрасли путем деления фонда заработной платы на среднесписочную численность работающих в организации или в отрасли. Размер средней заработной платы в организации или по отрасли определяется по статистическим данным за год, предшествующий году заключения отраслевого тарифного соглашения, коллективного договора (соглашения), трудового договора (контракта);
руководитель организации - лицо, непосредственно выполняющее организационно-распорядительные и (или) административно-хозяйственные обязанности в организации на основании учредительных документов организации, полномочий по управлению организацией, делегированных собственником организации, а также иными уполномоченными лицами;
социальное партнерство - основанные на законах Российской Федерации и Волгоградской области взаимоотношения между работниками (профсоюзами, их объединениями, ассоциациями), органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с целью выработки и принятия решений по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам для удовлетворения интересов различных социальных групп населения через проведение взаимных консультаций, пе
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.