Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 декабря 2007 г. N 303-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области" (утратило силу)
Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 декабря 2007 г. N 303-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области" (утратило силу)
Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 декабря 2007 г. N 303-ВГД
"О внесении изменений в Городское Положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 28 декабря 2007 г. N 49/5)
Принято Волжской городской Думой 28 декабря 2007 г.
ГАРАНТ:
Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 декабря 2009 г. N 11-ВГД настоящее Городское положение признано утратившим силу с 1 января 2010 г.
1. Внести следующие изменения в Городское Положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области":
1.1. Пункт 8.3 раздела 8 "Компенсационные и стимулирующие выплаты" дополнить абзацем следующего содержания:
"Муниципальным образовательным учреждениям, участвующим в апробации новых механизмов оплаты труда, планируются расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера (надтарифный фонд) в размере 40% фонда оплаты труда".
1.2. Пункт 8.6.3 "Стимулирующие надбавки в следующих размерах" раздела 8 "Компенсационные и стимулирующие выплаты" дополнить подпунктами 8.6.3.11, 8.6.3.12 следующего содержания:
| Условие выплаты надбавки | В процентах к должностному окладу |
| 8.6.3.11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортив- ных залов (в зависимости от их состояния и степени использования): - при использовании от 80 до 100% - при использовании от 50 до 80% - при использовании от 30 до 50% |
до 30% до 20% до 10% |
| 8.6.3.12. Руководителям общеобразовательных учреждений за проявление компетентности (по согласованию с органом самоуправления общеобразовательного учреждения): |
в соответствии с расчетом согласно при- ложению N 8 |
1.3. Дополнить пункт 8.6.3 абзацем третьим следующего содержания:
"Показатель в пункте 8.6.3.11 устанавливается на срок не более одного месяца по согласованию с управлением образования при условии выполнения показателей использования спортивных залов и выплачивается из надтарифного фонда при условии его наличия".
2. Дополнить Городское Положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области" приложением N 8 согласно приложению.
3. Настоящее Городское Положение вступает в силу с момента официального опубликования.
|
Глава городского округа - город |
И.Н. Воронин |
29 декабря 2007 г.
N 303-ВГД
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Принятым Городским положением установлено, что муниципальным образовательным учреждениям, участвующим в апробации новых механизмов оплаты труда, планируются расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера (надтарифный фонд) в размере 40% фонда оплаты труда.
Установлены: стимулирующая надбавка руководителям общеобразовательных учреждений за проявление компетентности; надбавка за наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных залов. При использовании спортивных залов от 80% до 100% размер надбавки в процентах к должностному окладу составит до 30%, при их использовании от 50% до 80% размер набавки составит до 20%, при их использовании от 30% до 50% - до 10%.
Расчет стимулирующей надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) за проявление компетентности производится при условии работы на 1 полную ставку один раз в полугодие по средним показателям компетентности педагогических работников в общеобразовательных учреждениях, степени удовлетворенности родителей качеством предоставляемого образования и степени удовлетворенности учителей организацией образовательного процесса.
Приводится формула для расчета процентной надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) директора общеобразовательного учреждения за проявление компетентности.
Городское положение вступает в силу с момента официального опубликования.
Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 декабря 2007 г. N 303-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 25.12.2006 N 103-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа - город Волжский Волгоградской области" (принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 28 декабря 2007 г. N 49/5)
Настоящее Городское положение вступает в силу с момента официального опубликования
Текст Городского положения опубликован в газете "Волжская правда" от 29 декабря 2007 г. N 194-195
Городским положением Волжской городской Думы Волгоградской области от 29 декабря 2009 г. N 11-ВГД настоящее Городское положение признано утратившим силу с 1 января 2010 г.