Приложение N 2. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2

к Городскому Положению "Об оплате

труда работников муниципальных

учреждений образования городского

округа - город Волжский

Волгоградской области"

от 25 декабря 2006 г. N 103-ВГД

Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок
отнесения их к группам по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в образовательном учреждении	За каждого обучающегося	0,3
2.	Количество групп в дошкольных учреждениях	За группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
3.1.	В многопрофильных	За каждого обучающегося	0,3
3.2.	В однопрофильных: - клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, реч- ников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; - учреждениях дополнительного образования детей спор- тивной направленности, оздоровительных лагерях всех ви- дов	За каждого обучающегося	0,5
4.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по клас- сам или по количеству обучающихся) в учреждениях на- чального и среднего профессионального образования	За каждые 50 человек или 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего ква- лификационную категорию:
		первую	0,5
		высшую	1
6.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребывани- ем воспитанников	До 10
		За наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	До 30
7.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной на- правленности:
	спортивно-оздоровительных групп и групп начальной под- готовки	за каждую группу	5
	Учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося	0,5
	Групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося	2,5
	Групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося	4,5
8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	До 10
9.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и дру- гих спортивных сооружений (в зависимости от их состоя- ния и степени использования)	за каждый вид	До 15
10.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, меди- цинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, бани, столовой	за каждый вид	До 15
11.	Наличие на балансе образовательного учреждения: авто- транспортных средств, сельхозмашин, строительной и дру- гой самоходной техники (в рабочем состоянии)	за каждую единицу	До 3, но не более 20 всего
	учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	До 20
12.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га или при орошаемом земледелии - 0,25 га), парни- кового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учеб- ного хозяйства, теплиц	за каждый вид	До 50
13.	Наличие собственной котельной, очистных и других соору- жений, жилых домов, бойлерной, прачечной, хлораторной установки	за каждый вид	До 20
14.	Наличие в учреждениях начального и среднего профессио- нального образования, дошкольных образовательных учреж- дениях обучающихся (воспитанников), посещающих бесплат- ные секции, кружки, студии, организованные этими учреж- дениями или на их базе	за каждого обучающегося	0,5
15.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных обра- зовательных учреждениях помещений для занятий разных видов активности (изостудия, театральная студия, "ком- ната сказок", зимний сад, других)	за каждый вид	До 15
16.	Наличие в образовательных учреждениях обучающихся (вос- питанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития [кроме специальных (коррекционных) образова- тельных учреждений (классов, групп) и дошкольных обра- зовательных учреждений (групп) компенсирующего вида]	за каждого обучающегося	1

1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

NN п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Сумма баллов для отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	свыше 400	от 301 до 400	до 300	-
2.	Специализированные детско-юношеские спортивные шко- лы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства	свыше 350	от 251 до 350	до 250	-
3.	Оздоровительные образовательные учреждения санатор- ного типа для детей, нуждающихся в длительном лече- нии	свыше 350	от 251 до 350	от 151 до 250	до 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения, до- школьные образовательные учреждения, учреждения до- полнительного образования детей, межшкольные учеб- ные комбинаты (центры) и другие образовательные уч- реждения	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200

1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:

а) I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 15-й разряд;

б) II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 14-й разряд;

в) III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд;

г) IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд.

1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:

а) I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15-й разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 13-14-й разряды;

б) II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14-й разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 12-13-й разряды;

в) III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13-й разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 11-12-й разряды;

г) IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12-е# разряды;

- имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд.

1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой):

а) I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд;

б) II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд;

в) III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд;

г) IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 9-10-е# разряды.

1.5. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста) устанавливаются:

12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13-й разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13-14-й разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15-й разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате
труда руководителей для установления разрядов оплаты труда

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации городского округа

- город Волжский Волгоградской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области за каждый дополнительный показатель до  20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям, устанавливается управлением образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

по учреждениям начального и среднего профессионального образования по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз;

участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении (путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365);

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 раза в неделю и более.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.

2.8. Управление образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области:

устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и другие учреждения), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;

может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по показателям;

может устанавливать без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям, в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по установленной тарифной сетке, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Глава городского округа - город

Волжский Волгоградской области

И.Н. Воронин