Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 1 июля 2005 г. N 632 "О должностном регламенте государственного гражданского служащего Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2006 г.

В соответствии со статьей 26 Закона Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N  1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" и распоряжением Главы Администрации Волгоградской области от 6 июня 2005 г. N  492-р "О проведении мероприятий по формированию кадрового резерва" постановляю:

1. Утвердить Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Волгоградской области по форме согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 17 мая 2006 г. N 548 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Руководителям структурных подразделений Администрации Волгоградской области до 1 ноября 2006 г. разработать и утвердить должностные регламенты государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в соответствующих структурных подразделениях Администрации Волгоградской области.

4. Рекомендовать руководителям государственных органов, лицам, замещающим государственные должности Волгоградской области, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим# полномочия нанимателя от имени Волгоградской области, при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в соответствующих государственных органах, руководствоваться примерным должностным регламентом государственного гражданского служащего Волгоградской области, утвержденным настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 17 мая 2006 г. N 548 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области - управляющего делами Администрации Волгоградской области А.А. Федюнина.

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К. Максюта

Методические рекомендации
по разработке должностного регламента государственного гражданского
служащего Волгоградской области
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области
от 1 июля 2005 г. N 632)

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2006 г.

Методические рекомендации по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего Волгоградской области разработаны в соответствии со статьей 47 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 26 Закона Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N  1045 "О государственной гражданской службе Волгоградской области" и определяют основные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностного регламента государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее именуется - должностной регламент).

ГАРАНТ:

По-видимому, в преамбуле и далее по тексту настоящих Методических рекомендаций допущена опечатка, имеется в виду Закон Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N  1045-ОД

1. Общие положения

1.1. В соответствии с пунктом 3 статьи 23 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу Волгоградской области (далее именуется - гражданская служба), и государственный гражданский служащий Волгоградской области (далее именуется - гражданский служащий) при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Волгоградской области и замещении должности государственной гражданской службы Волгоградской области обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок, установленный в соответствующем структурном подразделении Администрации Волгоградской области.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

1.2. Должностной регламент - акт, издаваемый для регулирования профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, утверждаемый представителем нанимателя и являющийся составной частью административного регламента Администрации Волгоградской области.

1.3. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Администрации Волгоградской области (далее именуется - подразделение), в соответствии с его структурой и штатной численностью, с соблюдением требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 27 марта 2003 г. N  58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Закона Волгоградской области от 8 апреля 2005 г. N  1045 "О государственной гражданской службе Волгоградской области" и иных нормативных правовых актов.

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 1.3 раздела 1 настоящих Методических рекомендаций допущена опечатка, имеется в виду Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N  58-ФЗ

1.4. Должностной регламент составляется по каждой штатной должности гражданской службы и носит обезличенный характер.

1.5. Гражданский служащий при заключении служебного контракта, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей иной должности, должен ознакомиться с должностным регламентом по соответствующей должности гражданской службы под роспись.

2. Требования, предъявляемые к содержанию должностного регламента

2.1. В должностном регламенте указываются наименование структурного подразделения, наименование конкретной должности гражданской службы, реквизиты согласования и утверждения.

2.2. Должностной регламент состоит из шести разделов:

I. Общие положения;

II. Квалификационные требования;

III. Должностные обязанности, права и ответственность;

IV. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;

V. Порядок служебного взаимодействия;

VI. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 17 мая 2006 г. N 548 в пункт 2.3 настоящих Методических рекомендаций внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. В разделе I указывается:

1) наименование должности гражданской службы с указанием категории [руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты] и группы должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая), соответствующий этой должности классный чин гражданской службы, а также регистрационный номер (код) должности государственной гражданской службы Волгоградской области;

2) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется гражданский служащий);

3) порядок назначения и освобождения от должности;

4) наличие и состав подчиненных;

5) порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия и (или) кого замещает гражданский служащий);

6) нормативная база служебной деятельности гражданского служащего (основополагающие нормативные правовые акты, на основании которых гражданский служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия).

В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего и условия его деятельности.

2.4. В разделе II в соответствии с категорией и группой должности гражданской службы указываются квалификационные требования:

к уровню профессионального образования;

к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности;

к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.4.1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 17 мая 2006 г. N 548 в подпункт 2.4.2 пункта 2.4 настоящих Методических рекомендаций внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.4.2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих Волгоградской области устанавливаются законодательством Волгоградской области.

2.4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом представителя нанимателя, с учетом задач и функций подразделения.

2.5. В разделе III указываются должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом Администрации Волгоградской области, задачами и функциями его подразделения и функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы.

При определении должностных обязанностей гражданского служащего необходимо руководствоваться статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", где перечислены основные обязанности гражданского служащего, являющиеся общими для всех гражданских служащих независимо от занимаемой должности гражданской службы.

Кроме того, в этом разделе указываются обязанности гражданского служащего, возлагаемые на него по занимаемой должности в соответствии с задачами и функциями Администрации Волгоградской области и ее подразделений, выражающиеся в перечне вопросов, по которым он самостоятельно принимает управленческие решения или участвует в подготовке этих решений.

В конце данного раздела необходимо указать о том, что гражданский служащий пользуется правами и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.6. В разделе IV указываются сроки и процедуры подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих решений, порядок согласования и принятия данных решений.

2.7. В разделе V указывается порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с участниками управленческого процесса.

2.8. В разделе VI указываются государственные услуги, которые гражданский служащий оказывает в рамках своей компетенции.

2.9. Неотъемлемой частью должностного регламента является лист ознакомления, который заполняется по форме согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 17 мая 2006 г. N 548 в раздел 3 настоящих Методических рекомендаций внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения
в действие должностного регламента

3.1. Должностной регламент разрабатывается руководителем подразделения в отношении непосредственных подчиненных ему гражданских служащих, визируется вышестоящими руководителями, согласовывается кадровой службой данного структурного подразделения и утверждается представителем нанимателя.

3.2. Согласованный, утвержденный, пронумерованный, прошнурованный и скрепленный печатью подразделения должностной регламент хранится в структурном подразделении, занимающимся# кадровой работой, в соответствии с установленным порядком.

3.3. Для текущей работы с подлинника должностного регламента снимают копии. Заверенную копию должностного регламента выдают гражданскому служащему, проходящему гражданскую службу в данной должности, а также руководителю соответствующего структурного подразделения Администрации Волгоградской области, в котором имеется указанная должность.

Приложение

к Методическим рекомендациям

по разработке должностного регламента

государственного гражданского

служащего Волгоградской области

                            Лист ознакомления

    с должностным регламентом государственного гражданского служащего

                          Волгоградской области

N п/п	Фамилия, имя, отчество граж- данского служа- щего (лица), назначаемого на должность граж- данской обороны	Дата и подпись гражданского служа- щего (лица), после ознакомления с дол- жностным регламен- том и получения его копии	Дата и номер приказа о наз- начении на должность граж- данской службы	Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5

Примечание: Лист ознакомления должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.