Постановление главы Волгограда от 19 июня 2008 г. N 1117 "О внесении изменений и дополнения в Положение об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда" (утратило силу)

Постановление главы Волгограда от 19 июня 2008 г. N 1117
"О внесении изменений и дополнения в Положение об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Волгограда от 11 сентября 2013 г. N 1528 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения Положения об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда, утвержденного постановлением администрации Волгограда от 29 марта 2002 г. N  238 "О Положении об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда" (в ред. постановления администрации Волгограда от 08 июня 2005 г. N  1000) в соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации постановляю:

1. Внести изменения и дополнение в Положение об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда, утвержденное постановлением администрации Волгограда от 29 марта 2002 г. N  238 "О Положении об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда" (в ред. постановления администрации Волгограда от 08 июня 2005 г. N  1000):

1.1. Изложить абзацы второй, третий пункта 1.3 раздела 1 в следующей редакции:

"Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения общего образования либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации общеобразовательного учреждения трудовой договор может заключаться с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Расторжение трудового договора с работниками, не достигшими 18 лет, по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия Государственной инспекции труда по Волгоградской области и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав".

1.2. Дополнить пункт 1.3 раздела 1 абзацем четвертым следующего содержания:

"В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа".

1.3. Заменить в пункте 1.4 раздела 1 слова "...на 4 часа в неделю - для работников от 16 до 18 лет (не более 36 часов в неделю)" словами "...на 5 часов в неделю - для работников от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю)".

1.4. Изложить абзацы пятый, шестой пункта 1.4 раздела 1 в следующей редакции:

"Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений, не достигших возраста 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц соответствующего возраста.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часов".

2. Департаменту информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Волгограда Бирюкова С.П.

Глава Волгограда

Р.Г. Гребенников