Раздел 3. Порядок подведения итогов и начисления ежемесячного премирования

Раздел 3. Порядок подведения итогов и начисления ежемесячного премирования

3.1. Ежемесячное премирование муниципальных служащих за основные результаты работы производится из средств фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы администрации городского округа - город Волжский и ее структурных подразделений с правами юридического лица при условии добросовестного исполнения должностных обязанностей, полного соблюдения инструкций и правил, установленных в администрации города Волжского и ее структурных подразделениях с правами юридического лица.

3.2. Премирование муниципальных служащих производится по замещаемой должности по результатам работы за месяц. Выплата премии осуществляется одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период за фактически отработанное время и учитывается при исчислении среднего заработка.

Размер премии за расчетный период всем муниципальным служащим устанавливается в размере до 33% должностного оклада.

3.3. Подведение итогов работы за месяц муниципальных служащих муниципальной службы администрации городского округа - город Волжский производится на основании справок о выполнении показателей премирования согласно приложению 1, согласованных в установленном порядке и утвержденных руководителями администрации соответственно по осуществлению функций руководства - главой администрации городского округа - город Волжский, первым заместителем главы администрации и заместителями главы администрации, справки о состоянии исполнительской дисциплины в администрации городского округа - город Волжский, предоставляемой начальником контрольно-протокольного отдела.

3.3.1. Справки о выполнении показателей премирования предоставляются не позднее 24 числа каждого месяца с показателями работы за текущий месяц в контрольно-протокольный отдел администрации городского округа - город Волжский.

3.3.2. Подведение итогов работы за месяц осуществляется заместителем главы администрации городского округа - город Волжский по организации работы аппарата управления с учетом подготовленной контрольно-протокольным отделом информации о состоянии исполнительской дисциплины в администрации городского округа - город Волжский.

3.3.3. Основанием для начисления премии за основные итоги работы за месяц является распоряжение главы администрации городского округа - город Волжский, подготовленное до 27 числа текущего месяца.

3.3.4. Подготовку и согласование проекта распоряжения о начислении премии обеспечивает контрольно-протокольный отдел.

3.3.5. Начисление и выплату премии обеспечивает отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации городского округа - город Волжский.

3.4. Подведение итогов работы за месяц муниципальных служащих муниципальной службы структурных подразделений администрации городского округа - город Волжский с правами юридического лица осуществляется на основании справок о выполнении показателей премирования согласно приложению 1, согласованных в установленном порядке и утвержденных руководителями соответственно по осуществлению функций руководства - руководителем структурного подразделения администрации городского округа - город Волжский с правом юридического лица, его заместителями.

3.4.1. Справки о выполнении показателей премирования согласовываются и утверждаются не позднее 24 числа каждого месяца.

3.4.2. Основанием для назначения премии за основные итоги работы за месяц является приказ руководителя структурного подразделения с правом юридического лица администрации городского округа - город Волжский, подготовленный до 27 числа текущего месяца.

3.4.3. Подготовку и согласование проекта приказа о начислении премии обеспечивают кадровые службы структурных подразделений администрации городского округа - город Волжский с правами юридического лица.

3.4.4. Начисление и выплату премии обеспечивают бухгалтерские службы структурных подразделений администрации городского округа - город Волжский с правами юридического лица.