Раздел 4. Дополнительное премирование. Порядок подготовки документов и оформление выплаты дополнительного премирования

Раздел 4. Дополнительное премирование. Порядок подготовки документов
и оформление выплаты дополнительного премирования

4.1. Дополнительное премирование в виде единовременного денежного поощрения может производиться:

- за выполнение заданий особой важности и сложности;

- к юбилейным датам (50, 60 лет);

- при достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет);

- в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Дополнительное премирование в виде единовременного денежного вознаграждения производится на основании распоряжения главы администрации городского округа - город Волжский по представлению соответствующего руководителя структурного подразделения администрации. Для муниципальных служащих категории "Б" - по представлению заместителя главы администрации городского округа - город Волжский по организации работы аппарата администрации. Для руководителей управлений, комитетов, отделов, служб администрации - по представлению заместителей главы администрации городского округа - город Волжский, курирующих эти структурные подразделения.

4.2.1. В структурных подразделениях с правами юридического лица дополнительное премирование в виде единовременного денежного вознаграждения производится на основании приказа руководителя по представлению заместителя руководителя либо соответствующего руководителя отдела или службы.

4.3. Премирование муниципальных служащих муниципальной службы администрации городского округа - город Волжский и ее структурных подразделений с правами юридического лица по итогам работы за год производится на основании распоряжения главы администрации городского округа - город Волжский либо приказа руководителя структурного подразделения с правом юридического лица соответственно.

4.3.1. Основанием для назначения премии за основные результаты работы по итогам года является личный вклад муниципального служащего в выполнение функций и задач, стоящих перед администрацией городского округа - город Волжский или ее структурным подразделением.

4.3.2. Премия за основные результаты работы по итогам года выплачивается муниципальным служащим муниципальной службы при условии замещения муниципальной должности на момент издания распоряжения (приказа) о премировании.

4.3.3. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу выплата премии по итогам года производится за фактически отработанное время.

4.3.4. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации кроме вышеперечисленных видов премиального вознаграждения муниципальным служащим муниципальной службы администрации города Волжского и ее структурных подразделений с правами юридического лица могут выплачиваться другие поощрительные выплаты, определенные коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.