Приложение 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области

Приложение 2
к постановлению Администрации
Волгоградской области
от 28 июля 2008 года N 49-п

Нормативы
формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются согласно приложению к настоящим нормативам.

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих, включают в себя:

а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

                                                       (в процентах

                                                  к должностному окладу)

     от 1 года до 5 лет                                 не более 10

     от 5 до 10 лет                                     не более 15

     от 10 до 15 лет                                    не более 20

     свыше 15 лет                                       не более 30;

б) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

                                                           (в процентах

                                                          к должностному

                                                              окладу)

 муниципальным служащим, замещающим высшие должности       не более 200

 муниципальной службы

 муниципальным служащим, замещающим главные должности      не более 150

 муниципальной службы

 муниципальным служащим, замещающим ведущие должности      не более 120

 муниципальной службы

 муниципальным служащим, замещающим старшие должности      не более 100

 муниципальной службы

 муниципальным служащим, замещающим младшие должности      не более 80;

 муниципальной службы

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

г) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада;

е) материальную помощь в размере не более двух должностных окладов.

И.о. управляющего делами Администрации Волгоградской области

А.В. Максимов