Статья 1

Статья 1. Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области

1. Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размер должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего устанавливаются# нормативными актами Волгоградской областной Думы по предложению представителей нанимателя.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

     при стаже государственной гражданской службы             в процентах

     от 1 года до 5 лет                                            10

     от 5 до 10 лет                                                15

     от 10 до 15 лет                                               20

     свыше 15 лет                                                  30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размерах:

государственным гражданским служащим, замещающим высшие государственные должности - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

государственным гражданским служащим, замещающим главные государственные должности - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

государственным гражданским служащим, замещающим ведущие государственные должности - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

государственным гражданским служащим, замещающим старшие государственные должности - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

государственным гражданским служащим, замещающим младшие государственные должности - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов и материальной помощи в размере двух должностных окладов, выплачиваемая, как правило, к отпуску;

5) денежное поощрение:

а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы - в размере двух должностных окладов;

б) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, за образцовое исполнение должностных обязанностей - в размере до трех должностных окладов;

в) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы:

первого заместителя главы администрации Волгоградской области - в размере 2,56 должностного оклада;

заместителя главы администрации Волгоградской области, руководителя аппарата главы администрации Волгоградской области, управляющего делами администрации Волгоградской области, руководителя аппарата Волгоградской областной Думы - в размере 2,21 должностного оклада;

руководителя структурного подразделения администрации Волгоградской области численностью 30 человек и более, иные должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы в аппарате главы администрации Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной Думы и в контрольно-счетной палате Волгоградской области - в размере 2,17 должностного оклада;

иные должности, отнесенные к высшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,83 должностного оклада;

отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы в аппарате главы администрации Волгоградской области и аппарате Волгоградской областной Думы - в размере 1,7 должностного оклада;

иные должности, отнесенные к главной группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,4 должностного оклада;

отнесенные к ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере 1,0 должностного оклада;

отнесенные к старшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере 0,5 должностного оклада.

4. Государственным гражданским служащим сохраняется выплата денежного содержания на период:

1) временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

2) освобождения от должности в связи с восстановлением на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда, но не более шести месяцев;

3) отстранения от должности в связи с урегулированием конфликтов интересов - до устранения конфликта интересов;

4) временного отстранения от должности в связи с проведением служебной проверки, но не более одного месяца с момента принятия решения о проведении служебной проверки;

5) в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами  2, 4 и 5 пункта  3 настоящей статьи, определяется представителями нанимателя.

ГАРАНТ:

См. также постановление Главы Администрации Волгоградской области от 2 апреля 2007 г. N 498 "Об утверждении Порядка выплаты денежных поощрений государственным гражданским служащим органов исполнительной власти Волгоградской области и лицу, замещающему государственную должность Волгоградской области в органе исполнительной власти Волгоградской области"

6. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.