Приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 30 июля 2008 г. N 1891 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 30 июля 2008 г. N 1891
"Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

8, 18 сентября 2008 г.

ГАРАНТ:

Приказом Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области от 19 июля 2010 г. N 3092 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2010 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 г. N  848 "О мерах государственной поддержки субъектов Российской Федерации, внедряющих комплексные проекты модернизации образования", постановлениями Главы Администрации Волгоградской области от 17.04.2007 г. N  617 "О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007-2009 годы", от 05.10.2007 г. N  1730 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области" от 27.06.2008 г.#, от 27.06.2008 г. N  788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", предложениями педагогической общественности пилотных школ, участвовавших с сентября 2007 г. в апробации новых механизмов оплаты труда и в целях стимулирования повышения качества образования в общеобразовательных учреждениях приказываю:

1. Считать утратившими силу приказы Комитета по образованию Администрации Волгоградской области:

1.1. от 12.10.2007 г. N  2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области";

1.2. от 07.12.2007 г. N  2408 "О внесении дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12.10.2007 г. N  2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области";

1.3. от 18.01.2008 г. N  52 "О внесении изменений и дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12.10.2007 г. N  2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области";

1.4. от 25.01.2008 г. N  126 "О внесении изменений и дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 18.01.2008 г. N  52 "О внесении изменений и дополнений в приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12.10.2007 г. N  2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области".

2. Утвердить перечень общеобразовательных учреждений, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 1).

3. Утвердить методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 2).

4. Утвердить перечень выплат компенсационного характера работникам общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 3).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 18 сентября 2008 г. N 2133 пункт 5 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Утвердить Показатели проявления компетентности для распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам общеобразовательных учреждений (учителям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, а так же# педагогическим работникам дошкольных групп при общеобразовательных учреждениях и начальных школах - детских садах) и административно-управленческому составу общеобразовательного учреждения. (Приложение 6).

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 5 настоящего приказа допущена опечатка, вместо "Приложение 6", следует читать "Приложение 4"

6. Утвердить Порядок определения показателей проявления компетентности педагогического работника общеобразовательного учреждения, результативности и качества труда административно-управленческого состава общеобразовательного учреждения (приложение 5).

7. Ректору государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Волгоградская государственная академия повышения квалификации и переподготовки работников образования" (Супруну В.И.) обеспечить:

7.1. регулярный анализ и обобщение данных об эффективности применения в общеобразовательных учреждениях показателей проявления компетентности педагогического работника с выявлением проблем, требующих текущего и перспективного решения, разработку на их основе предложений в Комитет по образованию Администрации Волгоградской области для принятия управленческих решений;

7.2. работу постоянно действующего семинара для руководителей общеобразовательных учреждений по вопросам апробации и использования новых механизмов оплаты труда;

7.3. сбор, обобщение опыта работы педагогических работников общеобразовательных учреждений для создания баз данных и фонда методических материалов (методики, технологии, программы и т.д.) по направлению оценки качества общего образования;

7.4. проведение ежегодных мониторинговых исследований качества общего образования;

7.5. оказание методической помощи общеобразовательным учреждениям по вопросам диагностики качества общего образования.

8. Руководителям органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов (городских округов), рекомендовать:

8.1. определить базовые общеобразовательные учреждения для оказания содействия учителям малочисленных начальных школ в определении показателей проявления компетентности педагогического работника и в расчете объема стимулирующих выплат педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

8.2. закрепить малочисленные начальные школы за базовыми общеобразовательными учреждениями основного или среднего (полного) общего образования.

9. Руководителям общеобразовательных учреждений, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда, рекомендовать производить распределение стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения согласно раздела 6 Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

10. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - председатель Комитета по образованию Администрации Волгоградской области

В.Н. Беспалов