Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
Тест К. Маслич
Изучение степени профессионального "выгорания"
Инструкция к тесту
Ответьте, пожалуйста, как часто вы испытываете чувства, перечисленные ниже в опроснике. Для этого на бланке для ответов отметьте по каждому пункту вариант ответа: "никогда"; "очень редко"; "иногда"; "часто"; "очень часто"; "каждый день".
Тестовый материал
1. Я чувствую себя эмоционально опустошенным.
2. После работы я чувствую себя, как выжатый лимон.
3. Утром я чувствую усталость и нежелание идти на работу.
4. Я хорошо понимаю, что чувствуют мои подчиненные и коллеги, и стараюсь учитывать это в интересах дела.
5. Я чувствую, что общаюсь с некоторыми подчиненными и коллегами как с предметами (без теплоты и расположения к ним).
6. После работы на некоторое время хочется уединиться от всех и всего.
7. Я умею находить правильное решение в конфликтных ситуациях, возникающих при общении с коллегами.
8. Я чувствую угнетенность и апатию.
9. Я уверен, что моя работа нужна людям.
10. В последнее время я стал более черствым по отношению к тем, с кем работаю.
11. Я замечаю, что моя работа ожесточает меня.
12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление.
Обработка результатов теста
Опросник имеет три шкалы:
- "эмоциональное истощение" (9 утверждений);
- "деперсонализация" (5 утверждений);
- "редукция личных достижений" (8 утверждений).
Варианты ответов оцениваются следующим образом:
- "никогда" - 0 баллов;
- "очень редко" - 1 балл;
- "иногда" - 3 балла;
- "часто" - 4 балла;
- "очень часто" - 5 баллов;
- "каждый день" - 6 баллов.
Ключ к тесту
Ниже перечисляются шкалы и соответствующие им пункты опросника.
"Эмоциональное истощение" - ответы "да" по пунктам 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20 (максимальная сумма баллов - 54).
"Деперсонализация" - ответы "да" по пунктам 5, 10, 11, 15, 22 (максимальная сумма баллов - 30).
"Редукция личных достижений" - ответы "да" по пунктам 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21 (максимальная сумма баллов - 48).
Чем больше сумма баллов по каждой шкале в отдельности, тем больше у обследованного выражены различные стороны "выгорания". О тяжести "выгорания" можно судить по сумме баллов всех шкал.
Начальник отдела дошкольного
и общего образования Комитета
по образованию Администрации
Волгоградской области |
Р.В. Музыченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.