Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению Администрации
Волгоградской области
от 17 ноября 2008 г. N 151-п
Нормативы
формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), включают в себя:
нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности;
нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности.
2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения:
(в рублях) | |
городские округа с численностью населения свыше 500 тыс. человек |
не более 15500 |
городские округа с численностью населения от 300 до 500 тыс. человек |
не более 14500 |
городские округа и муниципальные районы с численностью населения до 300 тыс. человек |
не более 12500 |
городские и сельские поселения с численностью населения свыше 20 тыс. человек |
не более 11100 |
городские и сельские поселения с численностью населения от 10 до 20 тыс. человек |
не более 8500 |
городские и сельские поселения с численностью населения от 3 до 10 тыс. человек |
не более 8100 |
сельские поселения с численностью населения от 1 до 3 тыс. человек |
не более 7950 |
сельские поселения с численностью населения до 1 тыс. человек |
не более 7650. |
3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:
1) дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
а) за особые условия замещения муниципальной должности - не более 2;
б) за замещение выборной должности:
главы муниципального образования и председателя представительного органа муниципального образования - не более 0,3;
первого заместителя председателя представительного органа муниципального образования - не более 0,25;
заместителя председателя представительного органа муниципального образования - не более 0,25;
председателя постоянной комиссии, комитета представительного органа муниципального образования - не более 0,2;
заместителя председателя постоянной комиссии, комитета представительного органа муниципального образования - не более 0,18;
председателя контрольного органа муниципального образования - не более 0,18;
депутата представительного органа муниципального образования - не более 0,15;
в) ежемесячное денежное поощрение - не более 0,33;
2) дополнительную выплату в виде ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
3) единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
4) дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;
5) дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.
Заместитель Главы Администрации |
А.А. Федюнин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.