Приложение 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области

Приложение 2
к постановлению Администрации
Волгоградской области
от 17 ноября 2008 г. N 151-п

Нормативы
формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Волгоградской области включают в себя:

нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов муниципальных служащих;

нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются согласно приложению к настоящим нормативам.

3. Нормативы формирования расходов на оплату труда в части дополнительных выплат для муниципальных служащих включают в себя:

а) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

	(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	не более 10
от 5 до 10 лет	не более 15
от 10 до 15 лет	не более 20
свыше 15 лет	не более 30;

б) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

	(в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы	не более 200
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы	не более 150
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы	не более 120
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	не более 100
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	не более 80;

в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

г) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов должностного оклада;

е) материальную помощь в размере не более двух должностных окладов.

Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области

А.А. Федюнин