Приложение 1. Трудовой договор

Приложение 1

     ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ________________ от "__" ____________ 200__

__________________________________________________________ в лице _______

(полное наименование детского оздоровительного учреждения)

_________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель",

и гражданин(ка) _________________________________________ , именуемый(ая)

                               (Ф.И.О.)

в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Работник _____________________________________ принимается на работу в

                          (Ф.И.О.)

____________________________________________ для работы в _______________

  (наименование детского оздоровительного                   (здравпункт)

               учреждения)

в должности ____________________________________________________________,

                        (врач, медицинская сестра, фельдшер)

квалификации ____________________________________________________________

                          (разряд Единой тарифной сетки)

2. Договор является договором по ________________________________________

                                         (совместительству, др.)

3. Вид договора - срочный в связи  с   сезонным  характером  работы,  без

испытания.

4. Срок действия договора: начало работы "__" ________ 200_ г., окончание

работы "__" ________ 200_ г.

5. Работник должен выполнять свои    обязанности    в    соответствии   с

должностной инструкцией,   требования   правил    внутреннего   трудового

распорядка и   других   локальных  нормативных   актов   оздоровительного

учреждения; соблюдать трудовую дисциплину.

6. Работодатель обязан: соблюдать условия настоящего трудового  договора;

создать Работнику необходимые условия  для   его   работы;   предоставить

Работнику рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда  и   техники

безопасности; обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми

для выполнения им работы по настоящему договору; нести  в   установленном

законом порядке ответственность за причинение здоровью работника вреда  в

связи с увечьем; своевременно выплачивать Работнику заработную   плату  в

размере, предусмотренном  настоящим   трудовым   договором;   производить

отчисления по государственному социальному и пенсионному страхованию.

7. Особенности режима рабочего времени __________________________________

                                          (нормальная продолжительность

_________________________________________________________________________

               рабочего времени, ненормированный рабочий день)

8. За выполнение  обязанностей,   предусмотренных   настоящим    трудовым

договором, Работнику устанавливаются:

Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате, прочие денежные выплаты	Процент	Сумма, руб.
Оклад (тарифная ставка)	-
Надбавка к заработной плате за работу в сельской местности (для специалистов)	25
Надбавка к заработной плате за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени	15
Надбавка к заработной плате за вредные условия труда (для работников пищеблока)	до 12
Надбавка к заработной плате врачам и медсестрам (при подтверждении права на доплату с их основного места работы)	5-10 тыс. руб.
Оплата питания	50

Премии в размере ______________. Праздничные и выходные дни  оплачиваются

оплачиваются Работнику в    двойном   размере.   Работнику  выплачивается

компенсация за неиспользованный отпуск из расчета _______________________

                                                     (2,0; 2,33; 3,5

_________________________________________________________________________

                 рабочих дня за каждый отработанный месяц)

9. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _______________

_______________________________________________________