Постановление Волгоградской областной Думы от 29 июня 2006 г. N 12/319 "Об упорядочении оплаты труда и исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Волгоградской областной Думы от 29 июня 2006 г. N 12/319
"Об упорядочении оплаты труда и исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2008 г., 26 апреля 2012 г., 5 декабря 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Волгоградской областной Думы от 18 декабря 2008 г. N 13/972 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2008 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы, Волгоградская областная Дума постановляет:

1. Установить, что заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, за выслугу лет, ежемесячных премий по результатам работы, материальной помощи и иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Волгоградской области.

2. Пересмотр (индексация) должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы (далее - работники), производится одновременно с изменением должностных окладов работников организаций бюджетной сферы или органов государственной власти, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Волгоградской областной Думы от 26 апреля 2012 г. N 63/2568 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере от 10 до 30 процентов согласно приложению;

премии в размере двух должностных окладов ежемесячно;

премии по итогам года в размере трех должностных окладов за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей;

материальную помощь в размере двух должностных окладов с учетом установленных надбавок в год.

Условия выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также премий устанавливаются руководителем аппарата Волгоградской областной Думы по представлению руководителей структурных подразделений.

4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Волгоградской областной Думы от 26 апреля 2012 г. N 63/2568 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 30,5 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 4,6 должностного оклада.

6. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Волгоградской областной Думы (прилагается).

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2006 года.

Председатель Волгоградской областной Думы

В.В. Лихачев