Приложение. Положение о материальной поддержке молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения и культуры, расположенных в г. Палласовка Палласовского муниципального района

Приложение

к решению Палласовской районной Думы

от 6 июля 2007 г. N 6/5

Положение
о материальной поддержке молодых специалистов, работающим в муниципальных учреждениях, образования, здравоохранения и культуры, расположенных в г. Палласовка Палласовского муниципального района#

Настоящий Положение регулирует вопросы получения материальной поддержке молодых специалистов, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения и культуры, расположенных в г. Палласовка Палласовского муниципального района и определяет условия их предоставления.#

1. Целью настоящего Положения является развитие кадрового потенциала муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры, расположенных в г. Палласовка Палласовского муниципального района.

2. Настоящий Положение распространяет свое действие на молодых специалистов, работающим в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения и культуры, расположенных в г. Палласовка Палласовского муниципального района.#

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

молодой специалист - лицо, закончившее высшее или среднее специальное учебное заведение и состоящее в трудовых отношениях с муниципальным учреждением в течение трех лет после окончания учебного заведения;

материальная поддержка - система мер, направленных на социальную поддержку молодых специалистов.

1. Виды и размеры материальной поддержки молодым специалистам

1.1. В муниципальных учреждениях образования, здравоохранения и культуры, расположенных в г. Палласовка Палласовского муниципального района устанавливаются следующие виды материальной поддержки молодым специалистам:

единовременное пособие;

ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу).

1.2. Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере пятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

1.3. Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

1.4. Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка устанавливается в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

2. Условия предоставления материальной поддержки молодым специалистам

2.1. Материальная поддержка назначается и выплачивается молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения к работе в муниципальном учреждении образования, здравоохранения и культуры, расположенных в г. Палласовка Палласовского муниципального района и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.#

2.2. Порядок назначения и выплаты материальной поддержки молодым специалистам уст