Приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12 октября 2007 г. N 2042 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области" (утратил силу)

Приказ Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 12 октября 2007 г. N 2042
"Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области"

ГАРАНТ:

Приказом Комитета по образованию Администрации Волгоградской области от 30 июля 2008 г. N 1891 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 г. N 848 "О мерах государственной поддержки субъектов Российской Федерации, внедряющих комплексные проекты модернизации образования", постановлениями Главы Администрации Волгоградской области от 17.04.2007 г. N 617 "О реализации комплексного проекта модернизации образования Волгоградской области на 2007-2009 годы", от 05.10.2007 г. N 1730 "Об апробации новых механизмов оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Волгоградской области" и в целях стимулирования повышения качества образования в общеобразовательных учреждениях приказываю:

1. Утвердить перечень общеобразовательных учреждений (далее - пилотных школ), участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 1).

2. Утвердить перечень выплат компенсационного характера работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 2).

3. Утвердить порядок определения размера стимулирующей части оплаты труда директоров, заместителей директоров и учителей общеобразовательных учреждений Волгоградской области (приложение 3).

4. Утвердить методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Волгоградской области, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 4).

5. Утвердить перечень компетенций стимулирующего характера для работников общеобразовательных учреждений, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда (приложение 5).

6. Ректору Волгоградского государственного института повышения квалификации работников образования (Супруну В.И.) обеспечить:

6.1. регулярный анализ и обобщение данных об эффективности применения в общеобразовательных учреждениях показателей компетентности педагогического работника с выявлением проблем, требующих текущего и перспективного решения, разработку на их основе предложений в Комитет по образованию Администрации Волгоградской области для принятия управленческих решений;

6.2. работу постоянно действующего семинара для руководителей пилотных школ;

6.3. сбор, обобщение опыта работы учителей для создания баз да