Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав городского округа - город Фролово Волгоградской области (принят Постановлением Фроловской городской Думы Волгоградской области от 29 июня 2005 г. N 53/651)
- Глава IV. Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления (ст.ст. 22 - 46)
- Статья 45. Муниципальная служба
Статья 45. Муниципальная служба
Информация об изменениях:
Решением Фроловской городской Думы Волгоградской области от 29 ноября 2007 г. N 25/371 статья 45 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения после государственной регистрации
Статья 45. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование - городской округ город Фролово, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть:
3.1) в Администрации городского округа город Фролово - глава городского округа город Фролово;
3.2) во Фроловской городской Думе - Фроловская городская Дума в лице председателя городской Думы;
3.3) в избирательной комиссии городского округа город Фролово - председатель избирательной комиссии городского округа или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя);
3.4) в Контрольно-счетной палате городского округа город Фролово - председатель Контрольно-счетной палаты городского округа или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).