Раздел 3. Ежемесячные выплаты

Раздел 3. Ежемесячные выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа - город Волжский Волгоградской области от 6 ноября 2007 г. N 505-ГО в пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Ежемесячные доплаты, надбавки и премии руководителю учреждения устанавливаются в следующих размерах:

- надбавка за напряженность и интенсивность труда - до 100%;

- отраслевая надбавка - 20% (при условии, что данная надбавка предусмотрена Городским Положением о бюджете на соответствующий финансовый год);

- надбавка за высокую результативность, связанную с получением доходов от приносящей доход деятельности, - до 2% доходов (кассовых), полученных от приносящей доход деятельности;

- надбавка за инициативность в работе - до 40%;

- премирование за обеспечение высококачественной работы учреждения - до 100%.

Выплата премии производится одновременно с заработной платой, в месяце следующим за отчетным, за фактически отработанное время.