Раздел 3. Ежемесячные выплаты

Раздел 3. Ежемесячные выплаты

3.1. Ежемесячные доплаты, надбавки и премии руководителю учреждения устанавливаются в следующих размерах:

- надбавка за напряженность и интенсивность труда - до 100%;

- отраслевая надбавка - 20% (при условии, что данная надбавка предусмотрена Городским Положением о бюджете на соответствующий финансовый год);

- надбавка за высокую результативность, связанную с выполнением плана по получению доходов от приносящей доход деятельности - до 2% доходов (кассовых), полученных от приносящей доход деятельности;

- надбавка за инициативность в работе - до 40%;

- премирование за обеспечение высококачественной работы учреждения - до 100%.

Выплата премии производится одновременно с заработной платой, в месяце следующим за отчетным, за фактически отработанное время.