Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2 раздел
Содержание Программы
2.1. Обоснование Программы
В системе образования городского округа - город Камышин 64 муниципальных образовательных учреждений, в том числе:
- 18 средних общеобразовательных школ;
- 29 дошкольных образовательных учреждений;
- 16 учреждений дополнительного образования детей;
- 1 образовательное учреждение дополнительного профессионального образования.
Среднегодовая численность населения города Камышина - 121,8 тыс. человек, из них детей от 0 до 14 лет - 16,5 тыс. человек, подростков - 5,6 тыс. человек. На 01.09.2008 года в общеобразовательных школах города работает 867 педагогов, обучается 11062 учащихся; в системе дополнительного образования детей - 311 педагогов, кружки и секции посещают 9825 детей; в дошкольных учреждениях работает 539 педагога, посещают учреждения 4135 детей.
Проблема укомплектованности образовательных учреждений педагогическими кадрами является одной из острейших. На 01.09.08 года укомплектованность образовательных учреждений всех типов и видов составляет 91,2%. Потребность в педагогических кадрах на 01.09.08 года характеризуется следующими показателями:
Профиль педагогического специалиста |
Количество вакансий |
1 |
2 |
|
|
Учитель начальных классов |
- |
Учитель русского языка и литературы |
2 |
Учитель математики |
3 |
Учитель физики |
7 |
Учитель информатики |
5 |
Учитель химии |
3 |
Учитель биологии |
7 |
Учитель истории |
3 |
Учитель географии |
4 |
Учитель иностранного языка |
5 |
Преподаватель ОБЖ |
5 |
Учитель музыки |
2 |
Учитель трудового обучения |
5 |
Учитель физической культуры |
11 |
Педагог дополнительного образования (тренеры преподаватели, руководители технических кружков) |
32 |
Воспитатель дошкольного учреждения |
42 |
Логопед |
3 |
Психолог |
8 |
Итого: |
147 |
Анализ показывает, что, не смотря# на снижение общего количества детей в возрасте от 2 до 17 лет в период 2001-2006 годов, количество вакансий педагогических работников не только не сокращалось, но и продолжало возрастать:
Год |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество вакансий в образовательных учреждениях |
98 |
117 |
128 |
145 |
118 |
115 |
147 |
Демографическая тенденция показывает, что процесс снижения количества детей в возрасте от 2 до 17 лет в 2007 году прекратится и с 2008 года ожидается рост количества учащихся общеобразовательных школ, воспитанников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования.
Всего учащихся и воспитанников |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
Общеобразовательные школы |
10931 |
11062 |
11629 |
11857 |
12087 |
Дошкольные образовательные учреждения |
4223 |
4404 |
4600 |
4700 |
4900 |
Учреждения дополнительного образования детей |
9514 |
9825 |
10000 |
10000 |
10000 |
В возрастном составе педагогических работников преобладают кадры старших и пенсионных возрастов. Это требует формирования резерва педагогических кадров.
Общая численность педагогических работников |
Имеют стаж педагогической работы: |
||||
до 2 лет |
от 2 до |
от 5 до |
от 10 до |
свыше 20 лет |
|
|
|
|
|
|
|
867 |
3,2 |
5,3 |
10,6 |
30,3 |
50,5 |
С 2006 года в общеобразовательных школах города, стали открываться классы с изучением отдельных предметов на профильном уровне. На начало 2008-2009 учебного года их насчитывается уже 13. Работа в этих классах предъявляет особые повышенные требования к уровню квалификации педагогов и материально-техническому оснащению учебного процесса. При таком развитии ситуации становится затруднительным, осуществление мероприятий в рамках комплексного проекта модернизации российского образования, который в настоящее время активно внедряется.
Возраст педагогов |
в % от общего числа |
1 |
2 |
|
|
До 30 лет |
16 |
От 30 до 40 лет |
27 |
От 40 до 50 лет |
29 |
От 50 до 60 лет |
28 |
Работающих пенсионеров по выслуге лет |
23 |
Отмечается резкое сокращение количества выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования педагогического профиля пребывающих# на работу в образовательные учреждения города, снижается процент иногородних молодых специалистов, проработавших в образовательных учреждениях города более одного года после окончания учебного заведения.
Год |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
Количество выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, прибывших на работу в образовательные учреждения города |
3 |
2 |
18 |
7 |
8 |
Количество выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, прибывших на работу в образовательные учреждения города и проработавших менее года |
3 |
1 |
1 |
4 |
3 |
Таким образом, проблема обеспечения образовательных учреждений педагогическими кадрами в 2009-2013 годах обостриться#. Одним из решений проблемы является закрепление педагогических кадров путем целевой подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием на условиях полной компенсации затрат на обучение, с последующей их работой в образовательных учреждениях городского округа.
2.2. Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование Программы осуществляется за счет средств городского бюджета на сумму 9998,0 тыс. руб., в т.ч. по годам:
Годы |
Финансирование программы - всего (тыс. руб.) |
1 |
2 |
|
|
2009 г. |
305,0 |
2010 г. |
652,0 |
2011 г. |
1050,0 |
2012 г. |
1496,0 |
2013 г. |
2005,0 |
2014 г. |
1700,0 |
2015 г. |
1347,0 |
2016 г. |
946,0 |
2017 г. |
497,0 |
Итого 2009-2017 г. |
9998,0 |
2.3. Ожидаемые результаты реализации Программы
Реализация мероприятий Программы предполагает получение определенных социально-экономических результатов:
- укомплектование муниципальных образовательных учреждений городского округа педагогическими кадрами;
- улучшение качества образовательных услуг, предоставляемых населению города Камышина;
- закрепить в муниципальных образовательных учреждениях города не менее 25 специалистов (педагогов).
2.4. Этапы и сроки реализации Программы
2009-2017 годы. Реализация Программы осуществляется в 9 этапов, каждый из которых соответствует календарному году Программы.
2.5. Организация управления, механизм реализации Программы и контроль ее выполнения
- Комитет по образованию Администрации городского округа несет ответственность за выполнение Программы в установленные сроки.
- Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа.
- Комитет ежеквартально предоставляют# информацию о ходе реализации Программы в Камышинскую городскую Думу и Комитет экономического развития Администрации городского округа.
- По результатам работы за год предоставляется отчет.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.