Приложение 2. Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Михайловского муниципального района

Приложение 2

к Решению Михайловской

районной Думы

от 18 ноября 2008 г. N 89

Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Михайловского муниципального района

1. Муниципальным служащим Михайловского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

(руб.)
а) высшая должность:
заместитель главы администрации	-	11595
управляющий делами	-	10153
начальник отдела	-	8711
б) главная должность:
заместитель начальника отдела	-	6909
в) старшая должность:
главный специалист	-	5107
ведущий специалист	-	4686
инспектор	-	4686
г) младшая должность:
специалист 1-й категории	-	4243.

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	не более 10
от 5 до 10 лет	не более 15
от 10 до 15 лет	не более 20
свыше 15 лет	не более 30;

б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы, определяемая с учетом сложности, напряженности, специального режима работы:

	(в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы	не более 200
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы	не более 150
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы	не более 120
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	не более 100
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	не более 80.

Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности либо специального режима работы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

г) денежное поощрение:

по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов;

ежемесячное денежное поощрение - в размере до 33 процентов должностного оклада;

материальная помощь, выплачиваемая на основании письменного заявления, - в размере двух должностных окладов.

Премирование муниципального служащего производится за фактически отработанное время.

Основанием для премирования являются:

примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий и распоряжений руководителя;

своевременная и качественная подготовка документов;

проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;

бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

3. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются распоряжением лица, возглавляющего орган местного самоуправления, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Глава Михайловского муниципального района

Н.П. Семисотов