Часть II

II. Установить нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальным служащим Администрации Даниловского муниципального района.

1. Утвердить должностные оклады муниципальным служащим Администрации Даниловского муниципального района:

Наименование должности	Должностной оклад (в рублях)
Заместитель главы администрации Даниловского муниципального района	10153
Управляющий делами администрации Даниловского муниципального района	10153
Начальник отдела	8711
Главный специалист	5107
Ведущий специалист	4930
Специалист 1 категории	4243

2. Утвердить дополнительные выплаты муниципальным служащим Администрации Даниловского муниципального района:

Муниципальным служащим Администрации Даниловского муниципального района устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

	В процентах к должностному окладу
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

	(в процентах к должностному окладу)
Заместитель Главы Администрации по общим вопросам	160
Заместитель Главы Администрации по экономике	160
Заместитель Главы Администрации по строительству и ЖКХ	160
Управляющий делами Администрации	160
Заместитель Главы Администрации по сельскому хозяйству	160
Начальник отела# по защите государственной тайны, мобилизационной подготовки и ГОЧС	150
Начальник архивного отдела	150
Начальник отдела градостроительства и архитектуры	150
Начальник отдела ЖКХ, энергетики, транспорта и окружающей среды	150
Начальник отдела экономической политики, бюджетного планирования и налогов	150
Начальник отдела имущества и землепользования	150
Начальник отдела агропромышленного комплекса и по работе с ЛПХ	150
Начальник отдела образования	150
Начальник отдела культуры и библиотечного обслуживания	150
Начальник отдела молодежи ФК и спорта	150
Главный специалист по работе с территориями секретариата управляющего делами	100
Главный специалист отдела ЖКХ, энергетики, транспорта и окружающей среды	100
Главный специалист отдела агропромышленного комплекса и по работе с ЛПХ	100
Главный специалист отдела образования	100
Главный специалист отдела молодежи Ф.К. и спорта	100
Ведущий специалист отела# по защите государственной тайны, мобилизационной подготовки и ГОЧС	90
Ведущий специалист секретариата управляющего делами	90
Ведущий специалист - системный администратор секретариата управляющего делами	90
Ведущий специалист - юрисконсульт управляющего делами	90
Ведущий специалист отдела градостроительства и архитектуры	90
Ведущий специалист отдела градостроительства и архитектуры	90
Ведущий специалист-эколог отдела ЖКХ, энергетики, транспорта и окружающей среды	90
Ведущий специалист отдела экономической политики, бюджетного планирования и налогов	90
Ведущий специалист отдела экономической политики, бюджетного планирования и налогов	90
Ведущий специалист - по ЗПП отдела экономической политики, бюджетного планирования и налогов	90
Ведущий специалист - по жилищным субсидиям отдела экономической политики, бюджетного планирования и налогов	90
Ведущий специалист - юрисконсульт отдела экономической политики, бюджетного планирования и налогов	90
Ведущий специалист отдела имущества и землепользования	90
Ведущий специалист отдела имущества и землепользования	90
Ведущий специалист отдела имущества и землепользования	90
Ведущий специалист агропромышленного комплекса и по работе с ЛПХ	90
Ведущий специалист отдела образования	90
Ведущий специалист отдела образования	90
Ведущий специалист отдела культуры и библиотечного обслуживания	90
Ведущий специалист отдела молодежи ФК и спорта	90
Специалист 1-ой категории секретариата управляющего делами	80
Специалист 1-ой категории по национальностям и казачеству секретариата управляющего делами
Специалист 1-ой категории агропромышленного комплекса и по работе с ЛПХ	80
Специалист 1-ой категории отдела образования	80

2.3. Денежное поощрение:

2.3.1. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов.

2.3.2. ежемесячное денежное поощрение - в размере до 33 процентов должностного оклада.

2.3.3. материальная помощь в размере двух должностных окладов.