Статья 8. Права работников образовательных учреждений и меры по их социальной поддержке

Статья 8. Права работников образовательных учреждений и меры по их социальной поддержке

1. Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на:

участие в управлении образовательным учреждением;

ежегодное бесплатное медицинское обследование;

повышение квалификации не реже одного раза в пять лет;

бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) в размере, на условиях и в порядке, определенных законом Волгоградской области;

первоочередное предоставление жилой площади в порядке, определенном законом Волгоградской области;

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

получение в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Волгоградской области, ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере 150 рублей - в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Волгоградской области; в размере 100 рублей - в других государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Волгоградской области;

получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в соответствии с законодательством Российской Федерации;

длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.

2. Педагогический работник имеет право заниматься индивидуальной трудовой педагогической деятельностью, сопровождающейся получением доходов, которая рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, работающим в сельской местности устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) педагогических работников, работающих в городских условиях.

4. Особенности регулирования труда педагогических и иных работников образовательных учреждений могут устанавливаться соглашениями, коллективными и трудовыми договорами (контрактами).

5. Медицинские работники образовательных учреждений пользуются правом на получение доплаты за непрерывный стаж работы в соответствующем учреждении и дополнительных отпусков наравне с работниками медицинских учреждений.

6. В целях поощрения талантливых работников образовательных учреждений учреждаются грамоты, премии главы администрации Волгоградской области.

7. Дополнительные государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в соответствии с законодательством Волгоградской области.