Статья 6. Порядок выплаты муниципальным служащим денежного поощрения по итогам службы за год

Статья 6. Порядок выплаты муниципальным служащим денежного поощрения по итогам службы за год

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области осуществляется выплата денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.

2. Руководители структурных подразделений органов местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области в срок до 25-го числа последнего месяца текущего года направляют руководителю органа местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области представления о размерах денежного поощрения находящихся в их подчинении муниципальных служащих по итогам службы за текущий год (отчетный год).

Информация об изменениях:

Решением Новоаннинской районной Думы Волгоградской области от 28 февраля 2012 г. N 14/113 в пункт 3 статьи 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Денежное поощрение по итогам службы за год устанавливается муниципальному служащему распоряжением руководителя органа местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области с указанием конкретного его размера (в рублях). Распоряжение руководителя органа местного самоуправления Новоаннинского муниципального района Волгоградской области о размерах денежного поощрения муниципальных служащих по итогам службы за год принимается не позднее 30-го числа первого месяца года, следующего за отчетным годом. При расчете муниципальным служащим суммы денежного поощрения по итогам службы за год учитываются размеры должностных окладов, установленных им на момент выплаты поощрения.

Информация об изменениях:

Решением Новоаннинской районной Думы Волгоградской области от 28 февраля 2012 г. N 14/113 пункт 4 статьи 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня принятия названного решения и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, а также при увольнении муниципального служащего денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период (год) вследствие временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет (за исключением времени нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, имеющим на момент выплаты неснятые дисциплинарные взыскания (замечание, выговор), а также уволенным с муниципальной службы по соответствующим основаниям, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.