Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 21 мая 2009 г. N 429-ВГД "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера, включаемых в отраслевые системы оплаты труда для муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Городское положение Волжской городской Думы Волгоградской области от 21 мая 2009 г. N 429-ВГД
"Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера, включаемых в отраслевые системы оплаты труда для муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области"
(принято постановлением Волжской городской Думы Волгоградской области от 8 мая 2009 г. N 62/4)

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2011 г., 22 апреля 2016 г.

ГАРАНТ:

Решением Волжской городской Думы Волгоградской области от 1 июля 2016 г. N 263-ВГД настоящее городское положение признано утратившим силу

Принято Волжской городской Думой 08 мая 2009 года

1. Общие положения

Настоящее Городское Положение разработано в целях закрепления права работника на повышенную оплату его труда, если он выполняет работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Трудовое законодательство предусматривает, что повышение оплаты производится путем дополнительных выплат к основному заработку работника.

2. Порядок установления выплат компенсационного характера

2.1. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера, включаемых в отраслевые системы оплаты труда для муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера) (прилагается).

Информация об изменениях:

Решением Волжской городской Думы Волгоградской области от 22 апреля 2016 г. N 256-ВГД в пункт 2.2 раздела 2 настоящего Городского положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников.

При этом работодатели принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2.3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера.

2.4. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (пункт 1 приложения), устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (пункт 2 приложения), устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Помимо выплат компенсационного характера, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах может устанавливаться выплата компенсационного характера в соответствии с пунктом 3 приложения.

2.7. При введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

3. Заключительные положения

3.1. Настоящее Городское Положение вступает в силу с момента опубликования.

Глава городского округа - город Волжский Волгоградской области

И.Н. Воронин

21 мая 2009 года

N 429-ВГД