Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 4 ноября 2004 г. N 1057 "Об организации деятельности государственных учреждений "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

11 мая, 5 августа 2005 г., 23 марта 2007 г., 8 декабря 2008 г., 23 апреля 2009 г.

Во исполнение постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 ноября 2003 г. N 76 "Об утверждении методических рекомендаций по организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения "Геронтологический центр" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об организации деятельности государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области;

Нормативы численности работников государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области.

2. Главному финансово-казначейскому управлению Администрации Волгоградской области при формировании бюджета на 2005 год предусмотреть необходимые расходы на содержание действующих геронтологических центров.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по социальной политике Г.И.Хорошеву.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

И.о. Главы Администрации Волгоградской области

В.А.Кабанов

Положение
об организации деятельности государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 4 ноября 2004 г. N 1057)

С изменениями и дополнениями от:

11 мая 2005 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность геронтологических центров в соответствии с Федеральными законами от 10 декабря 1995 г. N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" и от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов".

1.2. Государственное учреждение "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Геронтологический центр) создается в целях оказания социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам (женщинам старше 55 лет, мужчинам старше 60 лет) (далее именуются - граждане старших возрастных групп), частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся по состоянию здоровья в постороннем уходе, бытовом и медицинском обслуживании.

1.3. Геронтологический центр осуществляет социальное обслуживание граждан старших возрастных групп, профилированное в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, социальным положением и в зависимости от степени их нуждаемости в постороннем уходе в стационарных, полустационарных и надомных условиях.

1.4. Геронтологический центр создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, и действует на основании устава, утверждаемого учредителем.

1.5. Геронтологический центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, методическими указаниями и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, законами Волгоградской области, постановлениями Главы Администрации Волгоградской области и Волгоградской областной Думы, распоряжениями Главы Администрации Волгоградской области и настоящим положением.

1.6. Геронтологический центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, гербовую печать, штамп и бланки со своим наименованием.

2. Основные направления деятельности Геронтологического центра

2.1. Геронтологический центр предназначен для социального обслуживания граждан старших возрастных групп и предоставления им социальных услуг с целью продления активного долголетия и сохранения удовлетворительного жизненного потенциала указанной категории граждан.

2.2. Основными задачами Геронтологического центра являются:

предоставление социальных услуг гражданам старших возрастных групп (уход, организация питания, содействие в получении медицинской, правовой, социально-психологической и натуральных видов помощи, помощи в профессиональной подготовке, трудоустройстве, организации досуга, ритуальных и других услуг), в том числе дополнительных, на дому, стационарных и полустационарных условиях;

проведение мониторинга социального положения граждан старших возрастных групп, проживающих на территории обслуживания Геронтологического центра, их возрастной структуры, состояния здоровья, функциональных способностей и уровня доходов в целях своевременного прогноза и дальнейшего планирования организации и повышения результативности обслуживания граждан старших возрастных групп;

внедрение результатов научных исследований в области социальной геронтологии и гериатрии в практику Геронтологического центра;

взаимодействие с органами и организациями, в том числе научно-исследовательскими, учреждениями социального обслуживания населения, по вопросам организации социального обслуживания граждан старших возрастных групп и практического применения социальной геронтологии и гериатрии.

2.3. В Геронтологическом центре могут создаваться следующие структурные подразделения:

отделение функциональной диагностики;

отделение медико-социальной реабилитации;

отделение постоянного проживания;

отделение временного проживания;

геронтопсихиатрическое отделение;

отделения милосердия;

организационно-методическое отделение;

другие отделения, отвечающие целям и задачам Геронтологического центра.

Отделения организуются при наличии штатной численности работников соответствующих должностей от 5 единиц и более.

2.4. Для оказания помощи в деятельности при Геронтологическом центре может быть создан попечительский совет, порядок выборов и компетенция которого определяются уставом Геронтологического центра. Одним из направлений деятельности попечительского совета является привлечение территориальных общественных объединений, организаций, фондов к решению проблем граждан, проживающих в Геронтологическом центре.

3. Порядок предоставления социальных услуг в Геронтологическом центре

3.1. Социальные услуги в Геронтологическом центре оказываются гражданам старших возрастных групп, нуждающимся в посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению и не имеющим медицинских противопоказаний к обслуживанию в учреждениях социального обслуживания.

Противопоказаниями к принятию на обслуживание в Геронтологический центр граждан старших возрастных групп являются активные формы туберкулеза, хронический алкоголизм, карантинные инфекционные заболевания, тяжелые психические расстройства, венерические и другие заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Социальные услуги в Геронтологическом центре гражданам старших возрастных групп предоставляются на основании:

личного письменного заявления, а для лиц, признанных в установленном порядке недееспособными, - письменного заявления их законных представителей, представленного в орган социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр;

направления на стационарное социальное обслуживание, выданного органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр.

При приеме граждан старших возрастных групп на стационарное социальное обслуживание между ними или их законными представителями и Геронтологическим центром заключается договор о стационарном обслуживании и об оказании социальных услуг.

3.3. При приеме на стационарное социальное обслуживание в Геронтологический центр граждане старших возрастных групп представляют:

личное письменное заявление (заявление законных представителей) в орган социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр;

направление на стационарное социальное обслуживание, выданное органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр;

справку из учреждения здравоохранения об отсутствии медицинских противопоказаний к обслуживанию в Геронтологическом центре;

документы, удостоверяющие личность;

документ установленного образца о праве на льготы, предусмотренный законодательством Российской Федерации;

справку, выданную органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, о размере пенсии;

справку органов местного самоуправления или жилищно-эксплуатационных предприятий о составе семьи с указанием даты рождения каждого члена семьи и родственных отношений.

Граждане старших возрастных групп, проживающие в семьях или имеющие родственников, обязанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации их содержать, представляют также справки от каждого члена семьи (родственников) с места работы (службы, учебы) о размерах их заработной платы и других доходах.

Инвалидами может быть представлена индивидуальная программа реабилитации, выданная учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 11 мая 2005 г. N 396 в пункт 3.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. На граждан старших возрастных групп, получающих социальные услуги в Геронтологическом центре, оформляется личное дело, в котором хранятся:

документы перечисленные в пункте 3.3;

иные документы, связанные с предоставлением стационарного социального обслуживания, в том числе документы, оформленные во время пребывания гражданина в Геронтологическом центре.

Паспорт (или документ его заменяющий), сберкнижки, имущественные и иные документы по личному письменному заявлению поступивших в Геронтологический центр могут находиться на временном хранении у администрации Геронтологического центра. Администрация Геронтологического центра обязана обеспечить хранение указанных документов.

3.5. Денежные суммы, драгоценности и ценные бумаги лиц, поступающих в Геронтологический центр, не помещенные в сберегательные банки, по их желанию принимаются на хранение в установленном порядке администрацией Геронтологического центра до востребования их владельцем или лицом, у которого имеется свидетельство о праве на наследство, выданное в установленном Законом порядке.

Порядок приема, учета, хранения и выдачи указанных ценностей производится в соответствии с пунктами 27-37 Инструкции по учету белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви в учреждениях и организациях системы Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденной приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 13 июня 1975 г. N 73.

3.6. Стационарное обслуживание и предоставление социальных услуг в Геронтологическом центре, а также их оплата осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.7. Проживающим в Геронтологическом центре за счет их денежных средств или средств их законных представителей могут предоставляться дополнительные платные или частично оплачиваемые услуги (по индивидуальному уходу и питанию, лечению и другие), перечень и стоимость которых утверждаются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

3.8. Пенсионерам, проживающим в Геронтологическом центре, выплата пенсии производится в соответствии с действующим законодательством.

3.9. Проживающие в Геронтологическом центре в исключительных случаях могут приниматься на временные работы, не связанные с обслуживанием больных, в этом учреждении в соответствии с действующим законодательством на должности младшего обслуживающего персонала и рабочих, если работа им не противопоказана по состоянию здоровья, с неполным рабочим днем и оплатой пропорционально отработанному времени.

3.10. Временное выбытие проживающих из Геронтологического центра разрешается на срок не более 1 месяца с согласия директора и с учетом заключения врача о возможности выезда при наличии письменного обязательства родственников или других лиц об обеспечении ухода за престарелым или инвалидом.

Расходы, связанные с поездкой к родственникам или другим лицам, не возмещаются.

3.11. Перевод проживающих из Геронтологического центра в другие учреждения осуществляется на основании личного письменного заявления, ходатайства администрации Геронтологического центра и разрешения органа социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр. Перевод из Геронтологического центра в психоневрологический интернат может быть произведен только в соответствии с действующим законодательством.

3.12. Выписка проживающих из Геронтологического центра производится с разрешения органа социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр, при наличии у граждан старших возрастных групп жилплощади, средств к существованию и возможности самообслуживания или при наличии родственников, которые могут содержать граждан старших возрастных групп и обеспечить необходимый уход за ними в следующих случаях:

по личному заявлению проживающего,

за систематическое нарушение правил внутреннего распорядка.

3.13. При выбытии из Геронтологического центра проживающим, кроме граждан, принятых на временное проживание, выдается:

закрепленная за ними одежда, белье и обувь по сезону;

личные вещи и ценности, хранившиеся в Геронтологическом центре;

справка с указанием времени пребывания в Геронтологическом центре и причины выбытия.

4. Обеспечение деятельности Геронтологического центра

4.1. Финансирование Геронтологического центра осуществляется за счет средств областного бюджета.

Кроме бюджетных средств Геронтологический центр в установленном порядке может иметь специальные средства от подсобного сельского хозяйства и других доходов.#

4.2. Финансово-хозяйственная деятельность Геронтологического центра осуществляется в соответствии со сметой расходов, утверждаемой органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр.

В процессе деятельности администрация Геронтологического центра организует:

обеспечение материалами, оборудованием, инвентарем, топливом, продуктами питания, одеждой, обувью, бельем и их рациональное использование;

рациональное и экономное расходование средств, выделяемых на содержание Геронтологического центра, и сохранность товарно-материальных ценностей;

соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности;

своевременный текущий и капитальный ремонт зданий, сооружений и коммуникаций;

благоустройство и озеленение территории;

списание имущества, пришедшего в негодность, в соответствии с Инструкцией по учету белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви в учреждениях и организациях системы Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденной приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 13 июня 1975 г. N 73;

ведение бухгалтерского, оперативного и статистического учета, составление отчетности по утвержденным формам и представление ее в установленные сроки соответствующим органам.

4.3. Штатная численность Геронтологического центра определяется в соответствии с Нормативами численности государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области.

4.4. Премирование работников Геронтологического центра осуществляется в соответствии с положением о премировании.

4.5. Геронтологический центр возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр.

4.6. Директор:

организует работу Геронтологического центра и несет полную ответственность за его состояние и деятельность;

без доверенности действует от имени Геронтологического центра, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами Геронтологического центра, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе и с правом передоверия, открывает и закрывает в банках соответствующие счета Геронтологического центра;

в пределах своей компетенции издает приказы по Геронтологическому центру, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников Геронтологического центра.

4.7. Администрация Геронтологического центра совместно с профсоюзным комитетом:

устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с Типовыми правилами;

организует конкурсы профессионального мастерства, подводит итоги и определяет победителей.

4.8. Проверка работы и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Геронтологического центра проводится органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр, и другими организациями в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 23 апреля 2009 г. N 437 в настоящие Нормативы внесены изменения

См. текст Нормативов в предыдущей редакции

Нормативы
численности работников государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 4 ноября 2004 г. N 1057)

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2005 г., 23 марта 2007 г., 8 декабря 2008 г., 23 апреля 2009 г.

N п/п	Наименование службы, отделения, должности	Норматив численности
1	2	3

     1. Общее руководство

   1.1. Директор                                                   1 единица на учреждение

   1.2. Заместитель директора по общим вопросам                    1 единица - свыше 100 коек

   1.3. Заместитель директора по медицинской работе                1 единица на учреждение

   1.4. Главная медицинская сестра                                 1 единица - свыше 100 коек

     2. Правовое обслуживание

        Юрисконсульт                                               1 единица на учреждение

     3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность*

   3.1. Главный бухгалтер                                          1 единица на учреждение

   3.2. Бухгалтер                                                  2 единицы - до 100 коек,

                                                                   3 единицы - от 101 до 200 коек

                                                                   4 единицы - свыше 200 коек

   3.3. Экономист                                                  1 единица на учреждение

     4. Делопроизводство

        Секретарь-машинистка                                       1 единица на учреждение

     5. Материально-техническое снабжение

   5.1. Начальник хозяйственного отдела                            1 единица на учреждение

   5.2. Заведующий складом                                         1 единица - до 100 коек,

                                                                   2 единицы - свыше 100 коек

   5.3. Экспедитор по перевозке грузов                             1 единица на учреждение

     6. Комплектование и учет кадров

        Специалист по кадрам                                       1 единица на учреждение

     7. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

   7.1. Инженер                                                    1 единица на учреждение

   7.2. Инженер по организации эксплуатации и  ремонту  зданий  и  1 единица - свыше 100 коек

        сооружений

   7.3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудова-  1 единица - до 100 коек,

        ния                                                        2 единицы - свыше 100 коек

   7.4. Слесарь-сантехник                                          1 единица - до 100 коек,

                                                                   2 единицы - свыше 100 коек

   7.5. Рабочие по обслуживанию котельной (при наличии  собствен-  расчет   численности  производится

        ной котельной)                                             по Нормативам численности  рабочих

                                                                   котельных установок и тепловых се-

                                                                   тей, утвержденным приказом  Госст-

                                                                   роя   Российской    Федерации   от

                                                                   22 марта 1999 г. N 65

     8. Культурно-массовое обслуживание

   8.1. Библиотекарь                                               1 единица на учреждение

   8.2. Культорганизатор                                           1 единица на учреждение

     9. Организация питания (при наличии двух и более  пищеблоков

        расчет численности осуществляется для каждого раздельно)

   9.1. Заведующий производством (шеф-повар)                       1 единица - свыше 100 коек

   9.2. Повар                                                      3 единицы - до 200 коек,

                                                                   5 единиц - свыше 200 коек

   9.3. Кухонный рабочий                                           6 единиц - до 200 коек,

                                                                   8 единиц - свыше 200 коек

   9.4. Пекарь, подсобный рабочий                                  расчет численности производится в

                                                                   соответствии   с  потребностью  в

                                                                   хлебобулочных  изделиях  и   мощ-

                                                                   ностью  оборудования по техничес-

                                                                   кому паспорту

    10. Транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы

  10.1. Водитель автомобиля                                        1 единица на одну машину с учетом

                                                                   полного использования нормативно-

                                                                   го времени

  10.2. Грузчик                                                    1 единица - до 100 коек,

                                                                   2 единицы - свыше 100 коек

    11. Бытовое обслуживание

  11.1. Заведующий прачечной                                       1 единица - свыше 100 коек

  11.2. Оператор стиральных машин                                  1 единица на 50 коек

  11.3. Парикмахер                                                 1 единица на 100 коек

  11.4. Швея                                                       1 единица свыше 100 коек

    12. Обслуживание и содержание зданий и территорий

  12.1. Дворник                                                    расчет производится в  соответст-

                                                                   вии с Нормами обслуживания на ра-

                                                                   боты по  санитарному   содержанию

                                                                   домовладений, утвержденными  при-

                                                                   казом Госстроя Российской Федера-

                                                                   ции от 9 декабря 1999 г. N 139

  12.2. Уборщик служебных помещений                                1 единица из расчета нормы убира-

                                                                   емой площади 400 кв. метров

  12.3. Сторож                                                     4,5 единицы на 1 пост охраны  при

                                                                   круглосуточном режиме работы  (по

                                                                   1 человеку в смену)**

  12.4. Столяр                                                     1 единица - до 200 коек,

                                                                   2 единицы - свыше 200 коек

  12.5. Лифтер (при наличии лифтов)                                2 единицы на пассажирский лифт,

                                                                   1 единица на грузовой лифт

  12.6. Садовник                                                   1 единица при наличии  фруктового

                                                                   участка  и  зеленых насаждений не

                                                                   менее 1,5 гектара

    13. Отделение функциональной диагностики

        Врачи-специалисты

  13.1. Заведующий отделением - врач                               1 единица на отделение

  13.2. Врач функциональной диагностики                            1 единица на 50 коек

        Средний медицинский персонал

  13.3. Фельдшер-лаборант                                          1 единица на отделение

  13.4. Медицинская сестра                                         1 единица на отделение

        Младший медицинский персонал

  13.5. Санитарка                                                  1 единица на отделение

    14. Отделение медико-социальной реабилитации

        Врачи-специалисты

  14.1. Заведующий отделением - врач                               1 единица на отделение

  14.2. Врач-терапевт                                              1 единица на 100 коек

  14.3. Врач-психиатр                                              1 единица на 100 коек

  14.4. Врач-невролог                                              1 единица на 100 коек

  14.5. Врач-гериатр                                               1 единица на 100 коек

  14.6. Врач-кардиолог                                             1 единица на учреждение

  14.7. Врач-стоматолог-ортопед                                    1 единица на учреждение

  14.8. Врач-травматолог-ортопед                                   1 единица на учреждение

  14.9. Врач по лечебной физкультуре                               1 единица на 100 коек

 14.10. Врач-стоматолог                                            1 единица свыше 100 коек

        Специалисты с высшим профессиональным образованием

 14.11. Медицинский психолог                                       1 единица на учреждение

        Средний медицинский персонал

 14.12. Фельдшер                                                   1 единица на отделение

 14.13. Старшая медицинская сестра                                 1 единица на отделение

 14.14. Медицинская сестра по физиотерапии                         1 единица на 100 коек (при  нали-

                                                                   чии  физиотерапевтического обору-

                                                                   дования)

 14.15. Медицинская сестра процедурной                             1 единица на учреждение

 14.16. Медицинская сестра но массажу                              1 единица на 30 коек

 14.17. Медицинская сестра диетическая                             1 единица на учреждение

 14.18. Медицинский дезинфектор                                    1 единица на учреждение

 14.19. Инструктор по трудовой терапии                             1 единица на 50 престарелых и ин-

                                                                   валидов,  которым  по медицинским

                                                                   показаниям разрешена трудотерапия

 14.20. Инструктор по лечебной физкультуре                         1 единица  на 30 коек (для  само-

                                                                   стоятельно передвигающихся)

        Младший медицинский персонал

 14.21. Санитарка                                                  1 единица на врачебный кабинет

    15. Фармацевт                                                  1 единица на учреждение

    16. Отделение постоянного проживания

        Врачи-специалисты

  16.1. Заведующий отделением - врач                               1 единица на отделение

        Средний медицинский персонал

  16.2. Медицинская сестра палатная                                1 единица на 10 коек

        Младший медицинский персонал

  16.3. Сестра-хозяйка                                             1 единица на отделение

  16.4. Санитарка                                                  4 единицы на 15 коек и дополните-

                                                                   льно 1 единица на 10 коек в отде-

                                                                   лении для лиц, находящихся на по-

                                                                   стельном режиме

  16.5. Младшая медицинская сестра по уходу за больными            1 единица на 5 коек,  в отделении

                                                                   для лиц,  находящихся на постель-

                                                                   ном режиме

  16.6. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 16.6 пункта 16

  16.7. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 16.7 пункта 16

  16.8. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 16.8 пункта 16

    17. Отделение временного проживания

        Врачи-специалисты

  17.1. Заведующий отделением - врач                               1 единица на отделение

        Средний медицинский персонал

  17.2. Медицинская сестра палатная                                1 единица на 6 коек

        Младший медицинский персонал

  17.3. Санитарка палатная                                         4 единицы на 15 коек и дополните-

                                                                   льно 1 единица на 10 коек в отде-

                                                                   лении для лиц, находящихся на по-

                                                                   стельном режиме

  17.4. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 17.4 пункта 17

  17.5. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 17.5 пункта 17

    18. Отделение милосердия

        Врачи-специалисты

  18.1. Заведующий отделением - врач                               1 единица на отделение (на 25 ко-

                                                                   ек)

        Средний медицинский персонал

  18.2. Старшая медицинская сестра                                 1 единица на отделение

  18.3. Медицинская сестра палатная                                6 единиц на 25 коек

  18.4. Медицинская сестра по массажу                              1 единица на 50 коек

        Младший медицинский персонал

  18.5. Сестра-хозяйка                                             1 единица на отделение

  18.6. Санитарка                                                  17 единиц на 25 коек

  18.7. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 18.7 пункта 18

  18.8. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 18.8 пункта 18

    19. Геронтопсихиатрическое отделение

        Врачи-специалисты

  19.1. Заведующий отделением - врач                               1 единица на отделение

  19.2. Врач-гериатр                                               1 единица на отделение

  19.3. Врач-психотерапевт                                         1 единица на 25 коек

        Средний медицинский персонал

  19.4. Старшая медицинская сестра                                 1 единица на отделение

  19.5. Медицинская сестра палатная                                6 единиц на 25 коек

  19.6. Медицинская сестра по массажу                              1 единица на 50 коек

  19.7. Инструктор-методист по лечебной физкультуре                1 единица на 50 коек

  19.8. Специалист по реабилитации инвалидов                       1 единица на отделение

        Младший медицинский персонал

  19.9. Сестра-хозяйка                                             1 единица на отделение

 19.10. Санитарка                                                  18,5 единиц на 25 коек

 19.11. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 19.11 пункта 19

 19.12. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 19.12 пункта 19

 19.13. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 19.13 пункта 19

    20. Организационно-методическое отделение

  20.1. Заведующий отделением - врач                               1 единица на отделение

  20.2. Врач-методист                                              1 единица на отделение

  20.3. Специалист по реабилитации инвалидов                       1 единица на отделение

  20.4. Специалист по социальной работе                            1 единица на отделение

  20.5. Социальный работник                                        1 единица на отделение

        Младший медицинский персонал

  20.6. Санитарка                                                  1 единица на отделение

------------------------------

* В учреждении служба бухгалтерского учета и финансово-экономической деятельности не создается при наличии централизованной бухгалтерии в учреждении или договора на бухгалтерское обслуживание централизованной бухгалтерией.

** В учреждении может быть организовано 2 и более постов охраны при наличии обособлено# расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв.метров.

 Примечания: 1. Директор   учреждения,   исходя    из    производственной

                необходимости  и  по  согласованию  с учредителем,  имеет

                право   вводить   в   штат   учреждения   должности,   не

                предусмотренные  настоящими  Нормативами численности,  за

                счет   должностей   других   подразделений   в   пределах

                установленного фонда заработной платы.

             2. При утверждении штатов по отдельным  должностям  итоговые

                цифры до 0,25 единицы отбрасываются,  цифры свыше 0,25 до

                0,75 округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до единицы.